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近日,笔者在农民工工资清欠工作动员部署会上获悉,荣昌县多部门联合,多措并举,扎实开展民工工资清欠工作,让欠薪者无处可逃,切实保障农民工及时足额领取自己的劳动所得,维护社会和谐稳定。
即日起,各镇街、建委、国房局、人社等各有关部门以建筑、交通、水利施工等劳动密集型行业为重点,开展“地毯式”排查,认真查找问题隐患,确保在发生拖欠的第一时间掌握情况、快速处置或及时上报,努力做到小事不出工地,大事不出项目,从而将社会负面影响降到最低。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件,及时移送公安机关处理。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业,将抓一个典型,向社会公布。
采用多种形式加强宣传引导,着力宣传保障农民工工资支付的法律法规、先进经验,并公开曝光查办的典型案件,形成有利于预防和解决拖欠农民工工资问题的强大声势和舆论氛围。同时,坚持正确的舆论导向,防止恶意炒作或放大。各镇街劳动维权窗口均有投诉电话,设置有举报投诉信箱,县人社局劳动维权电话为46787173。投诉电话在荣昌报、荣昌电视台等新闻媒体上公布,镇街及各相关部门实行专人值班,有报必接,有报必处,为农民工举报投诉提供方便、快捷的服务。
清欠工作中既要保护农民工的合法权益,又要严厉打击“恶意讨薪”行为,严格区分工资、工程款和其他不当利益,扭转部分行业的不良风气,维护健康的市场秩序。对虚构农民工工资进行敲诈、勒索的,人力社保部门将配合公安机关坚决严厉打击;对以农民工工资为名讨要其他款项的,将依法依规惩处,建立不良信用记录,纳入共享信息,增加其失信违约成本;对采取非法方式和过激行为讨要工资的农民工要加强教育,依法处理。
据介绍,各镇街、各部门均建立健全了应急工作机制,完善了应急预案,明确处置程序,细化处置措施。一旦发生因拖欠工资引发的群体性事件,能够立即启动应急处置机制,防止事态恶化。各相关部门实行信息联动,加强沟通,按照“谁主管,谁负责”和属地管理原则,切实履责,对领导不力、监管不力、配合不力、处置不力,不履行或不正确履行监管职责造成严重后果的,严肃追究相关人员的责任。
今年1—10月,县人力社保局共排查用人单位156家,涉及职工0.582万人,接受劳动者举报投诉173件,涉及人员 3442人。为3319名劳动者追回拖欠的工资3026.27万元,较好地维护了劳动者的合法权益。(特约通讯员 覃万苹)
来源:新华网 |