荣昌：为劳动者追回欠薪3026.27万元

鸿雁

　近日，笔者在农民工工资清欠工作动员部署会上获悉，荣昌县多部门联合，多措并举，扎实开展民工工资清欠工作，让欠薪者无处可逃，切实保障农民工及时足额领取自己的劳动所得，维护社会和谐稳定。

　　即日起，各镇街、建委、国房局、人社等各有关部门以建筑、交通、水利施工等劳动密集型行业为重点，开展“地毯式”排查，认真查找问题隐患，确保在发生拖欠的第一时间掌握情况、快速处置或及时上报，努力做到小事不出工地，大事不出项目，从而将社会负面影响降到最低。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移送公安机关处理。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，将抓一个典型，向社会公布。

　　采用多种形式加强宣传引导，着力宣传保障农民工工资支付的法律法规、先进经验，并公开曝光查办的典型案件，形成有利于预防和解决拖欠农民工工资问题的强大声势和舆论氛围。同时，坚持正确的舆论导向，防止恶意炒作或放大。各镇街劳动维权窗口均有投诉电话，设置有举报投诉信箱，县人社局劳动维权电话为46787173。投诉电话在荣昌报、荣昌电视台等新闻媒体上公布，镇街及各相关部门实行专人值班，有报必接，有报必处，为农民工举报投诉提供方便、快捷的服务。

　　清欠工作中既要保护农民工的合法权益，又要严厉打击“恶意讨薪”行为，严格区分工资、工程款和其他不当利益，扭转部分行业的不良风气，维护健康的市场秩序。对虚构农民工工资进行敲诈、勒索的，人力社保部门将配合公安机关坚决严厉打击；对以农民工工资为名讨要其他款项的，将依法依规惩处，建立不良信用记录，纳入共享信息，增加其失信违约成本；对采取非法方式和过激行为讨要工资的农民工要加强教育，依法处理。

　　据介绍，各镇街、各部门均建立健全了应急工作机制，完善了应急预案，明确处置程序，细化处置措施。一旦发生因拖欠工资引发的群体性事件，能够立即启动应急处置机制，防止事态恶化。各相关部门实行信息联动，加强沟通，按照“谁主管，谁负责”和属地管理原则，切实履责，对领导不力、监管不力、配合不力、处置不力，不履行或不正确履行监管职责造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。

　　今年1—10月，县人力社保局共排查用人单位156家，涉及职工0.582万人，接受劳动者举报投诉173件，涉及人员 3442人。为3319名劳动者追回拖欠的工资3026.27万元，较好地维护了劳动者的合法权益。（特约通讯员 覃万苹）

来源：新华网

初卫平

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