山东广饶县总工会以劳动竞赛为载体全面提升职工技能素质

鸿雁

本报讯 （记者 尹亚杰 通讯员 刘娟） 今年以来，广饶县总工会结合实施职工技能素质提升工程，坚持以提升职工素质为核心、以职工劳动竞赛活动为载体，围绕影响企业生产的重点难点问题，大力开展以推动技术创新、节能环保为主题，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为载体的职工技术创新活动，鼓励职工为企业发展献计献策，引导职工开展技术革新、发明创造，推广应用新技术、新材料，改进工艺设备，发展循环经济，为全县经济建设做贡献。

　　为了确保全县劳动竞赛工作有序开展，县总工会以“主动参与，融入大局”的理念运筹帷幄，年初召开了全县劳动竞赛部署会议，下发了《关于在全县开展“提升技能素质 岗位争当先锋”主题劳动竞赛活动的意见》，并在全县构建完善了一个纵向县、乡镇街、企业三级分级管理，横向党政工领导和劳动、安全、技术等部门共同参与的“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络，形成了党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和组织基础。 活动采取县总工会总指导、基层分头开展活动、县总工会年终总结表彰的模式，让整个竞赛活动贯穿全年，突破了长期以来“阶段性开展活动”的困境，为活动的长期开展打下了坚实的基础。

　　为了扩大竞赛的活动面和影响力，县总工会加强组织领导，结合基层实际着重提出开展竞赛活动立足“六个主旨”：立足本职岗位建功、立足职工提高技能水平、立足建设优质高效重点工程、立足安全文明生产、立足提高女职工技能素质、立足促进科技创新和企业技术进步。要求企业在制定方案时，把开展“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理、全年安全生产目标和群众性安全竞赛结合起来，由企业工会与安全部门联合研究制定本企业竞赛实施方案，对竞赛的总体目标、要求和方案措施等作出明确规定，从自身实际出发，围绕各自重点、难点，开展不同形式的竞赛活动。

　　在组织开展劳动竞赛活动的过程中，县总工会注重抓住创新这个核心，不断充实竞赛内容，不断拓宽竞赛层面，不断创新竞赛方式，竞赛活动逐渐从传统的化工、纺织、轮胎等单纯的生产制造业向金融、服务窗口等现代服务业延伸，促使企业向智力型、科技型、节能型、创新型转变，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。昊龙集团职工操作运动会、大海集团纺织技能比赛、华星石油化工集团“每日一题”岗位练兵活动、广饶汽车站站务员岗位技能比赛、教育系统“青蓝工程”青年教师讲课比赛、卫生系统“三基护理”技能竞赛等，将劳动竞赛促发展的效应不断放大，凸显出工会系统主动作为、积极奉献的服务姿态，也激发了广大职工踊跃建功立业、奋发超越的积极性。
来源：中工网