企业政工干部大有可为

鸿雁

■张梅

政工部门在企业中往往被边缘化，政工干部的作用也被忽视，认为政工工作都是些理论上的东西，既不能为企业直接创造经济效益，也不能带来实实在在的硬件上的提升。笔者认为，在当前形势下，政工工作不是可有可无，而是非常必要。

历史的经验告诉我们，思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，一个好的政工干部给企业带来的是无形的软实力，有助于企业在内部提升凝聚力，在外部提升竞争力。

一个好的政工干部在企业中是“催化剂”。企业中劳动分工细，各专业、技术人才密集。不学习，必然会落后，知识不更新，必然不能适应发展的需要。一个好的政工干部，就是“催化剂”，了解员工情况，挖掘员工潜能，指导员工加强专业技术进修，督促其学习，帮助其发展。在企业中形成“学习型部门”，在员工中形成“学习型个人”，处处营造学习氛围，催人奋进。

一个好的政工干部在企业中是“润滑剂”。大家都知道，团结出战斗力，团结出竞争力，但企业人多嘴杂，人人都有自己的个性，发生摩擦在所难免。政工干部就像“润滑剂”，温和、润泽、有弹性，是员工之间沟通的桥梁。无论是工作上的百家争鸣、面红耳赤，还是生活上的家长里短、蜚短流长，有了政工干部的调和，员工之间大家都能不计前嫌、团结干事。通过政工干部“打圆场”，把员工拧成一股绳，劲往一处使，使员工在一种轻松愉快的氛围里工作，从而提高企业的劳动生产率和工作满意度，增强员工的归宿感，避免企业人才流失。

一个好的政工干部在企业中是“活性剂”。一个好的政工干部有良好的政治素养，高尚的道德情操，精深的业务知识，优秀的沟通能力，用自己踏踏实实的工作为企业的发展默默贡献自己的光和热。政工干部就像“活性剂”，充满活力和正能量：在前进的道路上，员工走累了，给打打气；员工口渴了，递上一碗水；员工烦闷了，陪着说说话，让所有人都不掉队，以自己独特的影响力和号召力感染着大家，在无形中提升着企业的软实力。

总之，现代企业中，政工干部是不可或缺的。要通过充分发挥政工干部在在企业政治思想建设中的作用，增强政工干部的感召力，带动和催发整个企业和广大员工形成健康向上的良好风气，体现出企业的新时代风采，保证和促进企业健康发展。

来源：光明网

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