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企业政工干部大有可为

发表于 2014-11-24 11:22:08 | 查看全部 |阅读模式

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■张梅

政工部门在企业中往往被边缘化,政工干部的作用也被忽视,认为政工工作都是些理论上的东西,既不能为企业直接创造经济效益,也不能带来实实在在的硬件上的提升。笔者认为,在当前形势下,政工工作不是可有可无,而是非常必要。

历史的经验告诉我们,思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一,一个好的政工干部给企业带来的是无形的软实力,有助于企业在内部提升凝聚力,在外部提升竞争力。

一个好的政工干部在企业中是“催化剂”。企业中劳动分工细,各专业、技术人才密集。不学习,必然会落后,知识不更新,必然不能适应发展的需要。一个好的政工干部,就是“催化剂”,了解员工情况,挖掘员工潜能,指导员工加强专业技术进修,督促其学习,帮助其发展。在企业中形成“学习型部门”,在员工中形成“学习型个人”,处处营造学习氛围,催人奋进。

一个好的政工干部在企业中是“润滑剂”。大家都知道,团结出战斗力,团结出竞争力,但企业人多嘴杂,人人都有自己的个性,发生摩擦在所难免。政工干部就像“润滑剂”,温和、润泽、有弹性,是员工之间沟通的桥梁。无论是工作上的百家争鸣、面红耳赤,还是生活上的家长里短、蜚短流长,有了政工干部的调和,员工之间大家都能不计前嫌、团结干事。通过政工干部“打圆场”,把员工拧成一股绳,劲往一处使,使员工在一种轻松愉快的氛围里工作,从而提高企业的劳动生产率和工作满意度,增强员工的归宿感,避免企业人才流失。

一个好的政工干部在企业中是“活性剂”。一个好的政工干部有良好的政治素养,高尚的道德情操,精深的业务知识,优秀的沟通能力,用自己踏踏实实的工作为企业的发展默默贡献自己的光和热。政工干部就像“活性剂”,充满活力和正能量:在前进的道路上,员工走累了,给打打气;员工口渴了,递上一碗水;员工烦闷了,陪着说说话,让所有人都不掉队,以自己独特的影响力和号召力感染着大家,在无形中提升着企业的软实力。

总之,现代企业中,政工干部是不可或缺的。要通过充分发挥政工干部在在企业政治思想建设中的作用,增强政工干部的感召力,带动和催发整个企业和广大员工形成健康向上的良好风气,体现出企业的新时代风采,保证和促进企业健康发展。

来源:光明网
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发表于 2015-5-11 09:05:42 | 查看全部
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