跟帖（班组安全管理）：安全教育员工当“主角”

linbo618

　　　　　　　　　　　　　　孙村矿安全教育员工唱“主角”

　　“自从员工在安全教育中唱‘主角’以来，我们‘三违’都不好抓了，员工们的正规操作、安全意识大大增强。”谈起当前的安监工作，山东新矿集团孙村矿的安监员查伟高兴的说起了员工的变化。
　　孙村矿各基层单位针对着目前矿井生产装备先进、机械化程度较高，员工思想上麻痹松懈苗头有增升的现象，在安全教育活动中，让员工当“主角”，推行安全互动式教育。
　　各区队充分利用班前会的学习时间，创新安全教育方式方法。井巷工程部采用了“故事演讲会”的形式，按照顺序，一人讲一个发生在自己身上的安全“小故事”，并细算因违章给自己造成的损失；员工讲完后，由值班人员再进行点评，进一步剖析事故原因，对照《规程》找差距，吸取教训定措施。洗选厂则开办了“新型课堂”，实行“一班次一案例”制度，并多次举行生动活泼的现场操作比赛，引起了员工们的浓厚兴趣，使原来枯燥沉闷的安全学习变成了员工竞相参与的“新型课堂”。特采队还结合工作实际，自制了安全技能知识200题库，在班前会上采用“口述工序”等方法，抓住难点干中学，结合岗位重点学，进行技能培训学习。
　　这种让员工唱“主角”，谈经验、谈体会、谈教训的互动式教育方法，让基层管理人员感到了员工在思想上、意识上、行为上的变化，掘进一区的区长林传军感慨地说：“现在员工在工作现场呈现出‘两多一少’现象，正规操作的多了，相互提醒的多了，违章操作的少了，并且他们还相互交流自主保安经验，商量怎样安全怎样干，把过去的‘侃大山、拉闲话’变成了‘学规程、排隐患’。” 据统计，今年以来，该矿“三违”率同比下降了30%左右。
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　刁琳波

白万永