拔高思想 境界才能深

崔伟

拔高思想  境界才能深



经过三个多月的艰苦奋战，豫光金铅集团组织的5S现场观摩活动于11月14日早上8点40分在精炼厂电二车间拉开了帷幕。各生产单位都使出浑身解数提升现场管理，期待的就是这最后的评审阶段，所有的努力能否得到领导的认可也就在此一搏了。

其实结果的好与坏，得分的高与低已成定局，5S活动搞了这么久，历程是艰辛的，劳动量是成倍递增的，每个生产单位都经历了相同的“痛变”，这里不合格，整改，那里达不到要求，整改，面对各种各样的整改问题，每个人都绷紧了神经，难免会心生怨气，“5S咋就这么苛刻，搞得人紧张兮兮的？”“这不中，那不中，何时才到头呀？”牢骚归牢骚，怨气归怨气，活还是干了，员工看到焕然一新的车间环境，干起活来心情格外舒畅，都觉得这力气下得值！其实，归根到底还是我们的思想问题，评审是对我们基层5S活动的综合验收，并不代表此项活动已经划上句号，5S活动的最终目的就是让员工养成一定的素养，这个过程是漫长的，所以说，5S活动远远没有结束，没有终点可言！

自从公司的5S活动开展以来，宣传贯彻、付诸行动，通报整改、实施观摩，每个环节都做了大量的工作，宣传媒介《豫光报》也紧跟公司的步伐，每期都开设5S活动专版，把基层一线的“战斗”情景全力“聚焦”，就是让每一名员工都能充分感受到这次活动的重要性和实际意义。在具体的活动中，一些亲眼目睹的情景会震醒我们的神经，通过5S活动，废料堆里多少有用的东西被挑拣出来；我们的作业现场在各种物品定置摆放后，又腾出了多大的空间；我们的岗位卫生提高后，我们每天工作的心情又增添了几分愉快；在所有的一切都改变之后，我们的安全作业系数是不是有加强了几倍，这些实实在在的感受又怎能说是无中生有？很显然，5S活动的意义不是虚无缥缈的。

总而言之，公司既然开展这样的活动，就有它的初衷，作为基层单位，我们如何把工作不折不扣地落实，还是和各级管理人员的思想密不可分的，为何在5S各阶段的工作中公司通报批评的多，表扬的少？基层单位负责人思想不拔高，就会在执行的过程中降低标准，如此一来，上行下效，最终的落实结果会不尽人意。一环扣一环，单位负责人的思想拔高了，就会有很深的工作部署境界，方方面面高标准，严要求，各级管理人员的思想拔高了，就会有很深的的工作执行境界，不会走马观花，有虚有实，员工的思想拔高了，就会有很深的工作落实境界，行动跟得上，任务完成得好，预期效果自然就会实现。

思想是行动的导师，唯有拔高，行动才能进入深的境界，如果我们每个人反复“修炼”，“素养”之花定会如期绽放！

为生歌唱

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