松藻煤电供应部推进制度文化建设培育员工法制意识

蓝鹰

      今年来，供应部重点加强了制度文化建设，通过学习灌输提高认知、贯彻企业核心理念、遵循四个基本原则等，积极推进制度文化建设，使制度文化在保障正常经营、协调各方面关系、制约各种消极因素、培育员工法制意识等方面，发挥了积极作用。
      学习灌输提高认知。该部先后组织各级管理人员观看《制度与法规》专题光碟、邀请公司理论专家专题讲座等，使大家普遍认识到，制度文化强调的是在企业生产经营的活动中建立的一种广大员工能够自我管理、自我约束的制度机制，这种制度机制使广大员工的生产积极性和自觉能动性不断得以充分发挥。
      贯彻企业核心理念。该部积极贯彻集团公司的企业核心文化理念，使制度建设成为企业文化得以落地的保障。在实际经营管理活动中，该部将集团公司企业的价值观贯彻到各项制度的制定之中，鲜明地体现了集团核心价值理念，在执行过程中发挥了良好的制度效力。
      遵循四个基本原则。该部制度建设立足于物资供应发展的实际，紧扣公司战略发展目标，成为执行企业决策的保障。同时，坚持民主、公正和规范，并遵循四个原则。即法定原则、职责明确原则、协调运转原则、有效制衡原则。现在，该部己建立起较为完整的管理制度体系，自身竞争能力得到了提升。 （ 供宣）