招远黄金珠宝首饰城厂务公开全面升级提速

刘纯庆

为推进企业和谐稳定发展，金都招远黄金珠宝首饰城有限公司近年来在规范企业内部管理的基础上，突出以厂务公开民主管理为重点，加强组织领导、强化阵地建设、规范公开内容、丰富公开形式、注重公开实效，使厂务公开民主管理工作呈现出健康有序的发展势头，为企业的和谐健康发展奠定了基础。
完善基础保工作落实。随着厂务公开工作的不断深入，为确保各项工作落在实处，招远黄金珠宝首饰城建立了厂务公开领导机构，成立了专门的领导小组，设立了民主监督监察委员会，全面负责厂务公开和民主管理工作的监督指导。在具体实施当中，他们按照“程序规范、以点促面、思路创新、因事制宜”的原则，制定了《民主监督工作细则》、《监督例会制度》、《整改工作考核制度》等多项制度，切实做到内容、程序、形式、时限“四规范”，党员、干部、职工“三满意”；同时，在各部门（楼层）设立了监督工作站，聘任了民主监督员，实现了监督工作纵向到底、横向到边的工作模式，增强了厂务公开工作力度。
强化考核保公开到位。招远黄金珠宝首饰城将厂务公开工作纳入目标管理考核体系，做到厂务公开与经营任务同部署、同检查、同考核。在具体落实上，他们坚持两委会议常态化，每周召开一次，总结部署阶段性工作任务，按照每月一考核、半年一检查、年终一评比的办法，定期组织检查各部门的公开情况，凡被考核的单位总分达不到90分的，视为不合格单位，考核结果列入日常管理，作为年底评先树优的重要依据。
规范操作保公开实效。招远黄金珠宝首饰城重点对公开的内容、形式和程序进行规范管理，形成了统一标准。
在公开内容上，他们根据企业的实际情况，制定公开目录，规范公开内容，明确公开方式、公开时限、责任部门，有效解决了公开什么、如何公开、何时公开的问题，确保了厂务公开全面、及时、准确、到位。同时，该公司把企业的重大决策、招投标情况、干部人事任免情况、工资福利等职工关心的热点问题作为公开重点，使公开内容真正反映民声，体现民意，有效保障了职工的知情权和监督权。
在公开形式上，招远黄金珠宝首饰城采取灵活多样的形式进行公开，构建了“四会、一箱、一栏、一屏、一制度、一网站、一平台”的公开模式，在城内设立了厂务宣传栏、触摸屏，在主要通道安装了LED显示屏。该公司坚持发挥公开的实效性原则，以网上公开为重点，网下公开为补充，充分利用企业网站、微信、微博平台进行全方位的立体式公开；同时，每半年召开一次职工代表大会，对领导干部、党员及职能科室进行民主评议，评议结果在全公司公布，有效起到了监督作用。
在公开程序上，该公司按照“事前征求意见、事中监督落实、事后反馈结果”的公开流程，抓好“提出方案、把关审核、实施公开、意见反馈”四个关键环节。今年以来，该公司共征集职工建议28条，经汇总整理后形成有效建议18条，目前已按内容进行分类并责成相关部门进行落实解决。通过厂务公开民主管理工作的有效带动，招远黄金珠宝首饰城进一步规范了企业内部秩序，企业管理与职工参与的“双向决策、双向互动”的民主管理机制渐趋形成，使职工利益和企业利益得到了双重保障。
（刘纯庆 宋健 郭鹏芳 曲洪冲）