巴楚深处有“三宝”

初卫平

                                           巴楚深处有“三宝”


     11月的巴楚，阳光明媚。连日来，驻守在这里的雅克拉采气厂采处四队干部职工欢欣鼓舞，上产热情高涨。2014年，该队获得了西北油田“安全生产先进分队”，玉北班组被油田授予“艰苦奋斗示范班组”。   
      远离厂部700公里的一个基层分队，缘何获得如此殊荣？员工给出了答案：因为我们有“三宝”。    “种子文化”提士气    “一颗小小的种子也能从石缝钻出，茁壮成长。艰苦的环境下，我们就是要发扬种子顽强坚韧的精神，在油田外围开创一流业绩。”在巴楚老区，采处四队队长胡志兵一直用种子精神激励员工，“种子文化”已成为该队建队7年的“传家宝”。    采处四队地处新疆喀什地区巴楚县，塔克拉玛干沙漠西北缘，这里风沙大，日照强，井口压力高，管理难度大。是西北油田最偏远的一个基层分队。    远地方，苦地方，建功立业的好地方。面对偏僻、恶劣的特殊工作环境，该队精心提炼出“两粒种子、一片森林”的“种子文化”，激励员工发扬“种子精神”，扎根荒漠，排除万难，“亮剑”偏远老区。  
       由于远离厂部及硬件条件的限制，一些生产难题都需要分队自行解决。今年9月份，巴什托集油站泵车注水接头损坏，该队立即上报厂物设科，由于设备型号老旧，无法及时找到同等型号配件，如果被动等待设备到达，蒸发池的污水就会溢出。面对日渐上涨的蒸发池，注水管接头更换问题迫在眉睫，队长胡志兵带领职工自行焊接了一个临时接头迅速进行更换，解决了燃眉之急。    为了降本减耗，党员崔新辉、马忠林利用工余时间，对废旧的卡箍闸门、考克等物资进行修复利用，7年来共修复各式阀门、考克等上百个，有效节约了物资采购成本。    “我们奉献，我们快乐；我们偏远，我们团结。”在“种子文化”的引领下，该队员工加倍努力，默默奉献，“种子文化”鼓舞着员工改造环境激情创业的士气，也见证着巴什托油田的开发和壮大。    “铁人精神”创一流    特殊的环境，需要发扬埋头苦干、攻坚克难的“铁人”精神。在巴楚，采处四队指导员谢凯就是员工心目中的“铁人”。    “在油田外围，‘铁人’精神永远不褪色，不过时，它是我们取得一流业绩的法宝。”这是指导员谢凯常挂在嘴边的一句话。    军人出身的谢凯，始终保持着雷厉风行的作风。2007年，当西北油田外围上产的号角一吹响，他就作为采气厂巴楚项目组的一员来到巴什托油田。7年来，当初的项目组变成了如今的采处四队，职工换了一批又一批，产量翻了一番又一番，唯独他没有改变，依然坚守在巴楚，演绎着自己的精彩。    采处四队驻地距离沙漠5公里，常年干旱少雨、风沙不断，居住条件及后勤保障困难。遇上沙尘天气和下雪天买菜车出不去，送水车进不来，便只能用干方便面充饥。冬天农网经常停电，应急发电机故障时大家裹着大衣，饿着肚子维修发电机。驻地是新疆的地震多发地，几乎每年都有不同程度的地震，在这种条件下不适宜建造房屋，干部职工只能长期住在多人一间的野营房里。    艰苦环境下，谢凯鼓励员工发扬铁人精神，将“位置偏远精神不贫困”的队训铭记于心，用实际行动不断为铁人精神注入新的内涵。2014年，巴什托区块实现了日产原油上百吨的目标，最高日产水平达到160吨，再创历史新高。    “尖刀作风”亮风采     “大漠狂风吼，茫茫不到边，风起狂沙跑，瞬间不见天。”这就是是采处四队玉北“尖刀班”工作环境的真实写照。    只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。面对特殊的工作生活环境，班组成员相互鼓励，在“无人区”里传递着正能量。    关海清，是尖刀班的老班长。2014年7月，玉北区块新井YB1-5井在钻井过程中突然出油，产油量很高，由于出油发生在钻井过程中，不仅要保障老井的正常生产，还得兼顾新井的生产跟踪、原油倒运工作。刚回到家休假的关海青得知出油的消息后，匆忙安排好家中的事情，立刻又回到岗位上，这一干就是4个月。    关海清是玉北“尖刀班”10名员工的缩影，班组成立4年来，员工发扬顽强拼搏的尖刀作风，在茫茫大漠开创了一流业绩。今年，再次被分公司授予“艰苦奋斗示范班组”的荣誉称号。    进入11月份，沙漠里沙尘开始肆虐，细沙被风携卷，吹打在脸上，一说话满嘴都是沙子。“尖刀班”的员工说，现在已经进入风季，沙尘漫天的天气在玉北是家常便饭，一直要持续到9月底。    大漠深处，玉北“尖刀班”坚守在西北油田油气上产的最前沿，是一支无坚不摧的先遣突击队。沙尘中，他们正在用尖刀作风书写玉北开发的新篇章。（初卫平   蒋庆）    

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