要温故知新

屈联西

　　要温故知新
　　温故而知新，出自于孔子的《论语?为政》中：“温故而知新，可以为师矣。”本意原为随着自身阅历的丰富和理解能力的提高，回头再看以前看过的知识，总能从中体会到更多的东西。
　　近几日，锌业二厂开始了锌业公司的“一对一”培训。厂长组织工段长和安全员进行一次“温故知新”的培训，工段长负责具体培训，安全员负责检查、提问、监督，另对技能要求较高的工种亲自提问。初衷是督促职工们及时巩固本岗位的具体操作规程，加强大家的安全防范意识，从思想上规避日常工作中可能出现的一些安全隐患。笔者留意一段时间，发现这项工作虽然是“温故”，却并非真正做到了“知新”。有些职工过来阐述时不仅出错率高，而且态度似乎不佳，还理直气壮认为只要会操作就行了，会背不会背没啥关系。笔者想，等到实际操作真正出现问题的时候，其后果或许就无法想象，那时后悔恐怕也来不及了。因此，这“知新”的功效更是无从提起了。
　　岗位操作规程，本是该厂厂长和技术人员针对各个岗位的技术要求，耗费大量心血编写而成，相当于职工们的教科书，在生产中发挥着重要作用。本次“一对一培训”，既能温习本岗位的操作规程，提高大家的操作技能，又能在复习的过程中提高大家的安全意识，为什么操作起来仍是如此的漫不经心呢?莫非每天花个几分钟学习一下，会耽误生产的正常运作?会耽误下班的个人私事?即使耽误，也仅仅几天的工夫，怕是不会产生多大的影响吧。反之，如若职工们都能够踏踏实实按照公司的要求认认真真去看，踏踏实实去反思，去领悟，去要求自己，真正做到使自己不仅“温故”，而且“知新”。那么，真正受益的是他本人。
　　笔者想，此项活动带来的长远益处应该不仅仅只是职工们技能上的提升，更重要的是突发情况下大家的反应处理能力，甚至可能是一次安全事故中的及时避险。这样的话，又何乐而不为呢?
　　(赵珊)