943期见报稿件对比

张耀杨

943期见报稿件对比

文字稿对比：



见报稿：

一次又一次的安全事故触动着我们已伤痕累累的安全神经，我们痛惜、警醒后，是对背后原因的深深质问：有多少安全宣传能成为我们日常的行为准则和自觉行动？有多少制度能被不折不扣地落实，成为我们的安全屏障

莫让安全成为班组最脆弱的神经

【主持人说题】
■山东省交通工业集团总公司  孙建文
■深圳联明坪山冷气制品厂    胡铁祥
        在5月6日全国总工会、安全监管总局、国家煤矿安监局联合召开的加强煤矿班组建设座谈会暨“万名班组长安全培训工程”启动会上，中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起强调：一个人的不安全行为，一个岗位的缺失，一个环节处理不好，都可能产生安全上的隐患。从近几年发生的特别重大事故的统计看，80%以上的事故都发生在班组，90%都是“三违”造成的。此话音刚落，5月30日上午，重庆同华煤矿就发生了一起由违规违章行为造成的致30人死亡的特大安全生产事故。对此，国家安监总局副局长赵铁锤一针见血地说：“矿井建设过程中没有把管理重点放在安全上。”血和泪水的代价，再一次给“我要安全”揣上沉重的心情。
        我们痛惜、警醒后，是对背后原因的深深问责。应该说，企业不是不重视安全宣传，可是有多少宣传能成为职工日常的行为准则和自觉行动？企业不是没有安全制度，可是有多少制度能被不折不扣地落实，成为职工的安全屏障？企业不是没有安全监督，可是有多少监督不走马观花，真正用来发现问题，解决漏洞？企业不是不抓落实，可能否真正做到环环相扣？我们班组职工郁闷：曾几何时，安全，已成为班组最脆弱的那根神经？
        面对5•30灾难，我们反思后感到班组职工迫切需要行动，需要措施的跟进和行为的养成。这就需要重新检视企业安全体系，面对安全问题，我们宁肯想得细一些，考虑得周全些，甚至为了尽可能安全，我们宁肯多做一些“无用功”，就是为了少一些血的代价，确保万无一失。
    我们需要重新审视自身行为，看按安全标准操作是否已经成了个人的自觉行为；我们需要对照安全标准，看每一个步骤每一个环节是否符合要求，把漏洞尽快补上；我们还需要审视，从职工到班组到领导，信息的沟通有无障碍，安全标准是否明确，责任体系是否健全，执行力度是否足够大。通过重新审视层层检视，让标准进入每一个细节，融入我们一点一滴的行动，让安全第一的理念真正扎根我们内心，让企业彻底摆脱安全的隐忧，让安全这根神经在班组健壮、强大；让生命超越利益和金钱，成为企业最崇高的追求。
        亡羊补牢犹未晚，就怕我们对灾难熟视无睹，麻木不仁，对可能造成灾难的安全隐患不能立即根除。保安全是我们工作的底线，班组安全管理绝不能麻痹、松懈。今天，我们拿安全当儿戏，明天，安全就会拿我们的生命当儿戏。
        如今，我国班组安全生产存在着许多亟待解决的问题，深层的原因就是摆不正安全生产与经济效益之间的关系，许多工作落实不下去！强化执行力，对决策规划执着跟进，按时按质按量完成预定目标，已成为解决班组安全生产深层次问题的关键所在。
        首先，我们要提高班组全员的安全素质。通过多种学习形式、持续不断地从不同层次、领域掌握安全知识和技能，保证安全管理工作落实到位，有效开展。
其次，我们要落实岗位安全作业程序。制定明确、严格的安全作业基准，明确交叉作业、动态作业、变更作业的安全标准，落实作业现场安全基准方案，推进作业现场健康条件标准化工程，实现班组安全管理工作系统化、科学化。
        再次，我们要确保现场的安全状态。对规章制度不能被动遵守，要把制度的取向和价值上升为文化，才能内化于心，外化于行。我们应把功夫下在施工现场，措施落实在岗位和具体操作员工的每一个作业细节。通过班组安全文化建设塑造和改造我们的价值观，调整我们对待安全的态度和需要，夯实安全生产基础，从源头遏制事故发生。
        班组安全管理，应注重班组安全检查。以自查互查、专项检查等多种形式，对生产现场各类隐患进行及时查处和治理，纠正违规违章行为，堵塞管理上存在的漏洞，制定严密的监护措施，彻底消除事故隐患。
        班组安全管理，应该保障安全管理投入。物的安全状态是实现安全生产的基础，生产方式、材料、工艺和设备设施的变化，使危险源、隐患及事故模式呈现多样性与复杂性。因此，预防措施也应当不断适应这种变化，加强安全技术的引进、研发和利用，采用先进、可靠的监控预警系统和设备，加大隐患治理投入，把事故损失和影响降到最低。



原稿：

强化执行力：班组安全生产与我同行
                                                    深圳联明坪山冷气制品厂：胡铁祥

        5月6日，由全国总工会、安全监管总局、国家煤矿安监局在北京联合召开了加强煤矿班组建设座谈会暨“万名班组长安全培训工程”启动会。中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在会上强调：一个人的不安全行为，一个岗位的缺失，一个环节处理不好，都可能产生安全上的隐患。从近几年发生的特别重大事故的统计看，80%以上的事故都发生在班组，90%都是“三违”造成的。5月9日，《工人日报》班组天地头条刊登了《煤矿安全：必须从班组管理抓起》的专题文章。
        5月30日上午，重庆松藻煤电公司同华煤矿发生一起特大瓦斯突出事故，矿难造成30人死亡。国家安监总局初步判定，矿难是一起由违规违章行为造成的特大安全生产事故。国家安监总局副局长赵铁锤在了解事发过程后说：“矿井建设过程中没有把管理重点放在安全上。”血和泪水的代价，再一次给“我要安全”写上了沉重一笔。
        当前，我国班组安全生产形势严峻，存在着许多亟待解决的问题，深层的原因就是摆不正安全生产与经济效益之间的关系，许多工作“落实不下去”。强化执行力，对决策规划执着跟进，按时按质按量完成预定目标，成为解决班组安全生产深层次问题的关键所在。
        首先，我们要提高班组全员的安全素质。通过多种学习形式、持续不断地从不同层次、领域掌握安全知识和技能，保证安全管理工作切实落实到位。只有人的意识、知识达到了相应的水平，班组安全管理工作才可以得到有效开展，才能推进班组员工自律参与的热情。
        其次，我们要落实岗位安全作业程序。制定明确、严格的安全作业基准，明确交叉作业、动态作业、变更作业的安全标准，落实作业现场安全基准方案，推进作业现场健康条件标准化工程，实现班组安全管理工作系统化、科学化。
        再次，我们要确保现场的安全状态。规章制度是纸上的东西，班组员工出于各种因素去被动遵守。只有将制度的取向和价值上升为文化，才能内化于员工之心，外化于员工之行。班组安全文化建设应该功夫下在施工现场，措施落实在岗位和具体操作员工的每一个作业细节。通过班组安全文化建设塑造和改造我们的价值观，调整我们对待安全的态度和需要，夯实安全生产基础，才能遏制事故发生的源头。
        班组安全管理，应该注重班组安全检查。以自查互查、专项检查等多种形式，对生产现场各类隐患进行及时查处和治理，纠正违规违章行为，堵塞管理上存在的漏洞，制定严密的监护措施，彻底消除事故隐患。
        班组安全管理，应该保障安全管理投入。物的安全状态是实现安全生产的基础。生产方式、材料、工艺和设备设施的变化，使危险源、隐患及事故模式呈现多样性与复杂性。因此，预防措施也应当不断适应这种变化。加强安全技术的引进、研发和利用，采用先进、可靠的监控预警系统和设备，加大隐患治理投入，才能把事故损失和影响降到最低。
        班组每一位员工的人身安全，都牵动着父母、孩子、爱人的心，关系到家庭的幸福，更关系到企业的安全生产和兴旺发展。为了那一双双关爱期盼的眼光，每一个人都要为安全负起责任，自觉遵循安全生产内在规律，把学习领会科学发展观的成果转化为促进安全发展的科学思路、政策法规、实际能力和自觉行动，每时每刻都讲安全，让安全与我同行，让幸福与我相伴!



守好安全这个工作的底线
孙建文
当我们刚刚经历过5.12一周年的痛苦回忆， 5月30日，又一场责任事故不期而至，面对天灾，我们无法避免，但可以众志成城，把灾后损失降到最低，而面对人为原因造成的人祸，我们是痛惜、是自责，是警醒，是对背后原因的深深追问。我们不是不重视宣传，可是有多少宣传真正入脑入心，被职工接受，成为职工日常的行为准则和自觉行动；我们不是没有制度，可是有多少制度真正被不折不扣地落实，成为职工的安全屏障；我们不是没有监督，可是有多少监督是走马观花，流于形式，而不是用来发现问题，解决漏洞；我们不是不抓落实，可是我们是否真正做到了环环相扣，每一个微小的环节都对应着相应的责任人和实施标准，一旦责任人有疏漏，我们还有完备的应急的预案。
面对这次灾难，我们绝不能等而观之，视若无睹，我们需要反思，需要行动，需要措施的跟进和行为的养成。这就需要我们重新检视企业安全体系。因为宣传、制度、落实、监督等各方面是一个完整的链条，任何一个节点出了问题，所带来的后果都可能是灾难性的。面对安全问题，我们宁肯想得细一些，考虑得周全些，甚至为了尽可能安全，我们宁肯多做一些无用功，就是为了少一些血的代价，确保万无一失。我们需要重新审视自身行为，看按安全标准操作是否已经成了个人的自觉行为；我们需要对照安全标准，看每一个步骤每一个环节是否符合要求，自己哪方面做得还不够，以便把漏洞尽快补上；我们还需要审视，从职工，到班组，到领导，信息的沟通有无障碍，安全标准是否明确，责任体系是否健全，执行力度是否足够大。通过重新审视层层检视，让标准进入每一个细节，融入我们一点一滴的行动，让安全第一的理念真正指导我们的工作，最终让企业彻底摆脱安全的隐忧，让职工真正脱离灾难的阴影，让生命超越利益和金钱，成为企业最崇高的追求。
面对逝去的工友，我们除了痛惜，应该还能做更多有意义的事。亡羊补牢，犹未晚也，关键就怕我们对灾难熟视无睹，对可能造成灾难的安全隐患不能根除，安全这跟弦还不能绷得更紧。保安全是我们工作的底线。这次的事故，再一次给我们敲响了警钟，提醒我们安全这根弦永远不能松。每一次教训，都是用生命的代价换来的，而灾难之后的我们，有什么理由不扪心自问，自己是否采取了积极的措施，已经问心无愧了呢？

张耀杨

见报稿：

【新闻背景】5月30日上午10点55分，重庆松藻煤电有限责任公司同华煤矿安稳斜井K3煤层揭煤后过门坎时发生煤与瓦斯突出事故，松藻煤电公司迅速调集公司救护大队、同华煤矿、打通一矿、松藻煤矿、渝阳煤矿、石壕煤矿救护队中队81名救护队员，分组展开现场搜救。该区域当班出勤矿工131人，101人成功获救

生死关隘：101位矿工的突围

【5•30矿难营救纪实】
■张登泽  蒲德贵  杨光华

脱险矿工正在吸氧  张登泽 杨光华 摄

7支救护中队紧急出动  蒲德贵 摄

脱险人员研究救灾方案  张登泽 杨光华 摄

        5月30日，由重庆巨能集团川九公司观音桥项目部组织施工的松藻煤电公司同华煤矿三区扩区工程——安稳斜井施工巷道发生煤与瓦斯突出事故,人们震惊、焦虑、忧心……心牵井下100多名工人弟兄。
30分钟生死时速
        第一时间赶到事故现场的，是同华煤矿救护队的8名队员。看到他们，拥在井口的川九公司员工就像看到救星似地疾呼：“快去救人啊！好多工友都在里面！”
        简要询问了井下情况后，队长陈刚率所有队员戴上呼吸器，朝井下冲去。从井口往里走几米，就是一个30米左右的斜坡，下完斜坡再往前走20多米有两道风门，打开风门他们震惊了：巷道里不远处有星星点点的灯光，有的还在不停地晃动。有着丰富救援经验的陈刚知道，这是遇险矿工本能发出的求生信号。
        时间就是生命！陈刚与大家加快搜索前进的速度。往里走30多米后，他们终于看清了那个晃动的灯光：一位工友受高浓度瓦斯的侵害已神志不清，他靠在矿车边上，摇摇晃晃地不知道该往哪里走。陈刚他们迅速上前扶住他，给他戴上了自救器，送他离开危险地带。
        他们继续往里走，前行20多米后，又在巷道水沟边的两根离地20厘米的管道中间，发现了一位斜坐在地的矿工，队员们用矿灯照照他的脸，发现他的眼睛还在微动。活着！救护队员黄明琪迅速取下给他戴上自救器，哪知这位矿工意识已模糊，牙关紧咬，口具根本无法塞入，黄明琪只好让队友按住他的双手，强行给他带上面罩式呼吸器。
        在相隔不远处，救援人员又相继发现了4名矿工。队员姜泽高回忆：从发现第一个伤员起，里面就陆续发现很多遇险伤员，有的已经倒下，有的靠在巷道边坐着，还有侧卧的，他们先按规定程序检查伤情，然后给他们带上自救器，快速把他们送出危险区域。
        有些矿工被高浓度瓦斯伤害后神志不清，把戴好的自救器摘掉，还乱抓乱打，救护队员只好两人各拉一只手，使劲把他控制住。不能走的伤员，两个队员抬一个,他们只有一个念头:让伤者尽快脱离危险区。在增援救护队到来之前短短的30分钟内，这8名救护队员数次往返，成功救出40名遇险矿工。
“在350轨道下山变电所门口的那位遇险者，要不是及时救助，可能就没有生还希望了。”队长陈刚说。
        据陈刚回忆，这位遇险者是他们在350水平发现的最后一位活着的人，当时伤者除了还有微弱的呼吸和脉搏外，躺在地上喊不应，推不动。队员们给他戴上面罩式呼吸器后，才真正意识到再迟一分钟，他就坚持不下去了。
        在短短的40分钟内，矿区内先后有7支救护中队赶到现场，参战的130多名救护队员按照“出动迅速，指挥得当，配合有序，施救有效”的救援方案，在重庆能源集团松藻救消大队的统一指挥下，采取在搜救巷道中打记号、留标识的全方位搜救方法，在16000000平方米的千米井深处，在纵横交错的20多公里的巷道中,实施不留死角的营救，确保了无次生灾害的安全营救被困矿工，使101名矿工成功获救。
脱险矿工：临危需冷静 脱险靠技能
        在101名获救矿工中，有一个靠技能成功实现自救的班组,这就是掘进2队的11名矿工。4000余米巷道，两个20～30度的200多米陡坡，穿越事故产生的粉尘迷雾的千米巷道，11名员工相互配合，成功运用“应急处置”安全技能，采取自救、互救而脱险，他们的经验告诉人们：临危需冷静，脱险还要靠技能。
        当时，紧邻灾害发生地最近的掘进2队的两个掘进工作面突遭瓦斯袭击，生产班的11名矿工瞬间惊惶失措后很快冷静下来，关键时刻，副队长曹后全、副班长张运伟、谭德强冷静指挥大家按顺序撤离，在他们的护送下，矿工们凭借刚学不久的“应急处置”专业方法，自救、互救，从4000余米的灾区安全撤离。
        “说实话，要不是入矿前接受了那一个月的安全技能培训，要不是队长、班长在自救中采取的果断措施，我们就没有那么幸运了。”在煤矿工作不到2年的刘德兵回忆说。
        他们的成功撤离告诉人们：在煤矿突发事件面前，掌握逃生技巧很重要，同时不可缺的是必须发挥团队作用。



原稿：

30分钟生死时速  40名矿工生命惊心博弈
                张登泽　杨光华 图文

        5月30日，由重庆巨能集团川九公司观音桥项目部组织施工的松藻煤电公司同华煤矿三区扩区工程——安稳斜井施工巷道发生煤与瓦斯突出事故，第一时间赶到事故现场的同华煤矿救护队8名指战员，在不到30分钟的时间内，救出了40名遇险人员，为整个抢险救援赢得了宝贵时间；松藻煤电的7支矿山救护队的13支小队130名救护队员，所表现出的英勇无畏和顽强的战斗精神，得到了国家安监总局局长骆琳的充分肯定：救援及时、有力有效，最大限度地减少了人员伤亡……
        闻警出动飞驰现场（小标 ）
        “嘟……嘟……”，5月30日上午10：55时，重能松藻煤电公司同华煤矿救护队值班室电话突然响了起来，值班救护队员陈建拿起电话听筒，听到电话那头矿调度员急切的声音：“川九公司观音桥安稳斜井发生瓦斯突出，请你们立即出发救援！”
        “遭了！新区井下出事了！”陈建毫不犹豫地拉响了警报，“叮……叮……”刺耳的警铃声急促地响了起来，值班的6名队员迅速带上氧气呼吸器和救灾装备，整装待发。
        家离救护队不远，正在休假的队长陈刚和队员杨炬听到警铃后，也急急忙忙跑回队，迅速着装，带上装备，与战友一起奔赴现场。
      “呜哇……呜哇……”救护车凄厉的呼叫着，飞驰在崎岖的山路上，向7公里外的观音桥新区奔去。
        生命至上救人要紧 ( 小标 )
              救护车不到10分钟就赶到了现场。
        此时井口已经聚集了很多川九公司的员工：“快去救人！我们还有好多工友都在里面！”在简要询问了井下情况后，队长陈刚立即命令所有队员戴上呼吸器，下井抢救遇险人员。
        从井口往里走几米，就是一个30米左右的斜坡，下完斜坡再往前走20来米有两道风门，打开风门，令人震惊：巷道里不远处有星星点点的灯光，有的还在不停地晃动。有着丰富救援经验的陈刚知道，这是遇险矿工本能地发出的求生信号。
        时间半刻都耽误不得，救人要紧！陈刚马上用口哨声命令大家快速搜索前进。往里走了30来米，他们看清了那个晃动的灯光，原来是一位遇险工友，受到高浓度瓦斯的侵害，已经神志不清了，他靠在矿车边上，摇摇晃晃的不知道该往哪里走。他们迅速上前扶住他，并给他戴上了自救器。
        继续往里走20多米，他们发现了第一位倒下的矿工。在巷道水沟边的两根离地20厘米的管道中间，一位伤员斜坐在地，头靠在管子上。当他们用矿灯照在伤员脸上时，发现他的眼睛还在微动。救护队员黄明琪迅速取下随身携带的自救器给他戴上，哪知道，这位遇险的矿工此时的意识已经模糊，他牙关紧咬，口具根本无法塞入口中，黄明琪只好示意队友按住他的双手，随即拿来面罩式呼吸器给他带上。
        在相隔不远的地方，救援人员又相继发现了4名遇险人员。
        当机立断生命接力 ( 小标 )
              看到遇险的工友成功获救出，守候在井口的川九公司员工纷纷要求下井参与救援。此时的陈刚队长也意识到事态的严重性，井下瓦斯这么大，里面遇险的员工又那么多，多呆一分钟就多一分危险。按照目前的救援速度，他们这个救援小队来回奔跑，要不了多久就会体力不支，丧失战斗力。
冷静的陈刚队长于是他当机立断：救护队员在风门内的危险区域施救，身体强壮的川九公司员工在风门外的安全地点转运伤员，最大限度争取更多的抢救时间。
        就这样，他们重新组织后又投入了战斗。据队员姜泽高回忆：从发现第一个伤员起，里面就陆续发现很多遇险伤员，有已经倒下了的，有靠在巷道边坐起的，有侧卧的。他们发现遇险者后，都先按规定程序检查伤情，然后带上自救器，送出危险区域。
      有些伤员被高浓度瓦斯伤害后神志不清，把戴好的自救器摘下，还乱抓乱打，救护队员只好两人各拉一只手，使劲把他控制住。为了赢得更多的抢救时间，他们加快救援和运送伤员的速度，凡是能走的伤员，一个队员扶一个，不能走的伤员，两个队员抬一个，他们心中只有一个念头，就是让伤者尽快脱离危险区。
        就这样，在增援的救护队到来之前的短短的30分钟内，这8名救护队员先后数次往返灾区成功救出40名遇险矿工。
        速度创造奇迹　( 小标 )
          “在350轨道下山变电所门口的那位遇险者，要不是快速救援的措施得当，可能就没有他生还的希望了。”采访中，队长陈刚这样说。
        据陈刚回忆，这位遇险者是他们在350水平发现的最后一位还活着的人，当时伤者的情况极不乐观，除了还有微弱的呼吸和脉搏外，躺在地上喊不应，推不动，双眼紧闭。队员给他迅速戴上面罩式呼吸器后，才真正意识到再迟一分钟，他就坚持不下去了。
      “生命是最重要的！”采访中陈刚告诉笔者，“当时井下还有很多遇险矿工，要不是公司救护大队和松藻、一矿、石壕、渝阳、逢春救护中队及时赶到，还不知情况会怎样？”。
        笔者事后了解到，松藻救护大队接到巨能集团川九公司观音桥项目部发生煤与瓦斯突出的报警后，立即启动煤矿安全应急预案，在短短的40分钟内，把矿区内的7支救护中队结集事到事故发生现场，把指挥中心前移到了事发井口，进行统一调动指挥，参战的130多名救护队员按照“出动迅速，指挥得当，配合有序，施救有效”的救援方案，采取了快速搜救，在狭窄昏暗巷道中来回奔波，成功营救了101名遇险人员。
        松藻煤电救护大队队长谢贵尧说“这次多支不同单位的救护中队协同参战，没有发生次生伤害，体现了不同救援单位在参战过程中的统一行动，协调配合有序营救援的方案是可行的。”正是由于他们敬畏生命，训练有素，在危难时刻不顾个人劳累，千方百计争取抢险时间，才为遇险伤员赢得了生还的希望。



临危需冷静 脱险靠技能
        4000余米巷道，2个20～30度的200多米陡坡，穿越事故产生的粉尘迷雾的千米巷道，11名员工在跟班副队长曹后全，2名副班长张运伟、谭德强的密切配合中，成功运用“应急处置”安全技能，采取自救、互救，他们的经验告诉我们：临危需冷静，脱险靠技能。
        5月30日10时50分，巨能集团川九公司在重庆能源集团松藻煤电同华煤矿观音桥扩区，正在掘进的工作面突然发生了煤与瓦斯突出事故，波及到整个矿井的安全，共有30人遇难，在井下作业的101员工采取自救、互救的“应急处置”措施得以成功脱险。
        当时，紧邻灾害发生地，最近的掘进2队的两个掘进工作面正面临着灾难的袭击，生产班的11名员工，在1名跟班副队长、2名副班长的护送下，凭借“应急处置”专业技能，凭借自救、互救的经验，从4000余米的灾区实施了安全撤离。
        5月31日下午，笔者在重庆能源集团松藻医院找到了成功获救的跟班副队长、班长以及员工，从他们采取安全应急处置技能，在互救、自救中成功脱险，他们都说，灾难不可怕，可怕的是对系统不熟悉，可怕的是没有安全技能。
“说实话，这次事故看起来是外委工程施工引起的，要不是我们入矿前接受一个月的安全技能培训，要不是队长、班长的在自救中采取果断措施，我们就没有那么幸运。”在煤矿工作不到2年的员工刘德兵回忆说。
        据了解，掘进2队生产班除7名员工在重庆、綦江等医院接受治疗外，其余7名员工在当天下午，经医生检查康复出院。
一个班组，14名员工成功脱离险情，一个矿井101名员工在灾难中安全脱险，不是因为企业没有重视安全教育，不是因为人们认为员工缺技术少知识而不能安全操作。他们与跟班副队长、副班长在自救、互救的相互支持中，再一次表现出了员工对“应急处置”安全知识的成功运用，从安全撤离的行动中诠释了：“煤矿安全工作是与自然界作斗争，必须掌握逃生技巧，必须落实安全应急处置，必须发挥团队作用，一切灾难都不可怕。

张耀杨

见报稿：

培养安全操作习惯 根除习惯性违章

【现场写真】
耿 平

【情景捕捉】一堂标准化操作培训课

        6月2日上午8时30分，标准化操作培训课在中石化山东胜利油田下属企业采油一队1＃计量站开课， 25名入厂不到仨月的劳务派遣工和10名有违章“前科”的老职工参加。培训老师、工人技师王学东在认真讲完注水井调水操作步骤并示范操作后，开始让学员一一操作演示……
        王学东招呼大伙围拢过来，边比划边说：“按标准化操作就好比体操比赛中的规定动作，我们一定要练到位，原来有些职工的操作方法是跟以前的师傅学的，但师傅的操作本身可能就有问题，徒弟学到的操作方法当然也就不规范。违章操作就好比‘自选动作’，在操作上我们要坚决杜绝‘自选动作’。”
        随后，其他学员一一进行操作，王技师对他们的不规范和违章操作动作进行了纠正。
过去，习惯性违章已使该企业发生多起较严重的人身伤亡事故，让管理者十分头痛。企业寄希望于本次培训，期待大家两个月后能够掌握标准化操作知识。
到6月2日，该企业已总结推出了抽油机调参标准化操作法、注水泵启停泵标准化操作法等28项标准化操作法，各岗位操作逐渐步入精细化、标准化、程序化的轨道。

【笔者评说】斩断事故频发的幕后“黑手”

        据统计，目前安全事故中，绝大多数属于责任事故。在这些责任事故中，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和隐患没能及时发现、及时消除等人为因素造成的。这些因违章指挥、违章作业以及操作失误所导致的事故，具有很多的偶然性因素。而培养安全的操作习惯和行为，是减少事故偶然性和概率的重要途径。当安全意识、安全操作、安全行为进入人的潜意识、浸入人的血液，变成习惯性动作时，安全的根基就变得牢固了。
        习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床，也是事故频发的“罪魁祸首”，而培养标准化操作习惯是以不变应万变的良策。
        笔者深知，铲除习惯性违章，培养职工安全操作习惯绝非一日之功，需要从以下三方面入手。
首先，管理者要“强制”职工培养安全操作习惯。要通过培训让职工搞清楚什么规范操作，什么是习惯性违章操作，对日常生产管理的各项操作建立标准化操作法，如请工人技师示范操作，应用光盘培训等方法，形成标准化操作系列，成为职工学习的教材。
        其次，要引导职工进行标准化操作的自我教育，培养安全操作习惯。管理者要引导职工从违章操作血的教训中警醒起来，把以前不以为然、不以为意，违章操作的坏习惯找出来痛下决心改掉，自觉地下力气培养标准化操作习惯。
        第三，要加强对职工操作行为的检查，并将其纳入绩效考核，作为职工工资奖金考核的依据之一，通过检查考核引导和强迫职工培养标准化的安全操作习惯。
        笔者确信，培养职工标准化操作习惯，彻底斩断事故频发的幕后“黑手”，才是真正抓到了点子上、根子上。



原稿：

杜绝违章操作：斩断事故频发的“魔掌”
    　耿平
    　【情景捕捉】一堂标准化操作培训课
　　6月2日上午8：30，标准化操作培训课在中石化山东胜利油田下属企业采油一队1＃计量站开课， 25名入厂不到仨月的劳务派遣工和10名有违章“前科”的老职工参加。笔者应邀到现场观摩学习。培训老师、工人技师王学东在认真讲完注水井调水操作步骤并示范操作后，开始让学员一一操作演示。
　　“停、停、停！小张，你这这样操作不对。”首先上来的劳务派遣工张建强刚开始操作，就被王老师喊停。
　　小张红着脸嘟囔道：“以前站长李兴国师傅就是这样教我的，既顺手又省劲”。
　　“等出事就晚了！身体正对着阀门丝杠操作就是违章。对就是对，错就是错，”王师傅解释道，“虽然这样方便操作又省劲，但如果操作时发生喷漏事故，身体就会受到严重伤害。”接着，王师傅带着小张进行手把手地操作，直到正确规范为止。
　　他招呼大伙围拢过来，边比划边说：“按标准化操作就好比体操比赛中的规定动作，我们一定要练到位，原来有些职工的操作方法是跟以前的师傅学的，但师傅的操作本身可能就有问题，徒弟学到的操作方法当然也就不规范。违章操作就好比‘自选动作’，在操作上我们要坚决杜绝‘自选动作’。要把不正确的操作动作强制改过来”。
　　随后，其他学员一一进行了操作，王技师对他们的不规范和违章操作动作进行了当场纠正。
　　“感觉怎么样？”笔者问一位刚刚操作完的汤照勇。他因为多次违章，领导特意安排他来“补课”。
　　“以前总按老习惯操作，怎么省劲怎么来，没有想到那是习惯性违章，这回我要下决心改了。”汤师傅说。
　　据了解，习惯性违章已造成该企业发生多起较严重的人身伤亡事故，成为事故多发的“痼疾”，而且多年久治不愈，让管理者十分头痛。于是决定利用两个月的时间进行强化培训，特别对那些顽固性违章职工和新入厂的职工进行标准化操作知识的“恶补”。
　　在谈到开展标准化操作知识培训的目的时，特意前来主持培训课的安全科副科长刘劲松说：“事故发生80%以上都是违章造成的，而习惯性违章是由于职工没有养成良好的操作习惯造成的，因此，要下决心斩断事故多发的幕后‘黑手’，通过强化培训、现场示范演练等让职工们改掉这些坏毛病”。
　　到6月2日，该企业已总结推出了"抽油机调参标准化操作法"、"注水泵启停泵标准化操作法"等28项"标准化操作法"，各岗位操作逐渐步入了精细化、标准化、程序化的轨道。
　　培训课快结束时，笔者问起汤照勇的体会时，他颇自得说：“原来操作时怎么省劲怎么干，现在我已要按严格操作规程进行操作，也就是师傅说的要做到本质安全。”
　　【笔者评说】斩断事故频发的幕后“黑手”
　　又到了六月安全月。而关于安全事故的报道就频频见诸报端。5月30日发生在重庆同华煤矿的特大事故已造成30人丧生，初步的事故原因调查表明，造成事故的真正元凶仍然是“三违”。
　　据统计，目前安全事故中，绝大多数属于责任事故。在这些责任事故中，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和隐患没能及时发现、及时消除等人为因素造成的。这些因违章指挥、违章作业以及操作失误所导致的事故，具有很多的偶然性因素。而培养安全的操作习惯和行为，是减少事故偶然性和概率的重要途径。当安全意识、安全操作、安全行为进入人的潜意识、浸入人的血液，变成习惯性动作时，安全的根基就变得牢固了。
　　习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床，也是事故频发的“罪魁祸首”，而培养标准化操作习惯是以不变应万变的良策。
　　从上面的事件中看到，违章操作具有很强的传染性和顽固性。该企业深悉习惯性违章操作的严重危害性，将塑造职工按标准化操作的习惯、纠正职工违章操作行为，总结规范操作法作为降低事故发生的基础性工作来做，非常有借鉴意义。
　　笔者深知，铲除习惯性违章，培养职工安全操作习惯养绝非一日之功，需要坚持不懈，持之以恒，主要应从以下三方面入手。
　　首先，管理者要深入开展标准化操作培训，“强制”职工培养安全操作习惯。要通过培训让职工搞清楚什么规范操作，什么是习惯性违章操作，对日常生产管理的各项操作建立标准化操作法，如请熟练的工人技师示范操作，应用光盘培训等方法，形成标准化操作系列，成为职工学习的教材，进行强化培训，并作为一项长期的工作来对待。
　　其次，要引导职工进行标准化操作的自我教育，培养安全操作习惯。管理者要引导职工从违章操作血的教训中警醒起来，把以前不以为然、不以为意，违章操作的坏习惯找出来，痛下决心改掉以前的坏习惯，自觉地下力气培养标准化操作习惯。当我们认真地而不是轻率地、长久地而不是临时地、主动地而不是被动地，把遵章操成为自觉行动时，安全的习惯就真正养成了。
　　第三，要加强对职工的操作行为进行检查，纳入绩效考核。要定期不定期对职工的操作行为进行检查考核，将标准化操作习惯和能力纳入到绩效考核的一部分，并作为职工工资奖金考核的依据之一，通过检查考核引导和强迫职工培养标准化的安全操作习惯。职工虽然出现违章操作，但并没有直接引发事故，在这种情况下，企业不能高枕无忧、听之任之，而是要通过考核教育，防微杜渐。
　　笔者确信，培养职工标准化操作习惯，彻底斩断事故频发的幕后“黑手”，才是真正抓到了点子上、根子上。但愿企业管理者都能从根本上从培养职工安全习惯入手，从根本上筑牢安全堤坝。

张耀杨

见报稿：

张铁秀的刻骨铭心事
        5月21日，是河南油田采油二厂注汽工程部注汽二队职工张铁秀刻骨铭心的一天。
        这天，张铁秀和注汽二队维修班的同事一道在锅炉房架设可燃气体报警仪穿线管，带班班长进行了安全要求之后，由张铁秀负责在下面扶人字梯，另一名同事负责在上面安装。突然，上面的同事“哎呀”一声，张铁秀还来不及反应，一只16英寸管钳就重重地砸在了张铁秀的头上。霎时，张铁秀的脸都白了，下意识地抬手往头顶一摸，还好，安全帽还在。过了好长好长时间，他才慢慢地缓过神来，是安全帽的庇护，才保他安然无恙，在场所有人悬着的心也都放了下来。当同事们把张铁秀扶到一个空旷的地方时，他一屁股瘫坐地上：“好险呀﹗多亏了安全帽……”庆幸的感觉中夹杂着些许自责。
        以前，他不愿戴安全帽，即便勉强带上，一干活就摘下丢一边，别人说他却从来都不以为然。这一次，要不是班长的一再要求和提醒，要不是今年 “我要安全”主题活动的学习和教育，那今天……
想到这里他不寒而栗。此后，张铁秀一看见有人不戴安全帽，就上前给他讲曾经发生在他身上的那刻骨铭心的一刻。王伟民 王明堂



原稿：

张铁秀的刻骨铭心事

2009年5月21，对于采油二厂注汽工程部注汽二队职工张铁秀来说，是刻骨铭心的一天。
这天，张铁秀和注汽二队维修班的同事一道在锅炉房架设可燃气体报警仪穿线管，带班班长进行了安全要求之后，由张铁秀负责在下面扶人字梯，另一名同事负责在上面安装。突然，上面的同事“哎呀！”的一声，张铁秀还来不及反应，就听“当啷”一声，一只16英寸管钳重重的砸在了张铁秀的头上。霎时，张铁秀的脸都发白了，“完了！完了！”他下意识的抬手往头顶一摸，还好，安全帽还在。过了好长好长时间，他才慢慢地缓过神来，幸好有了安全帽的阻挡，他安然无恙，在场所有的人悬着的心也都放了下来。当同事们把张铁秀扶到一个空旷的地方时，他却一屁股就瘫在了地上。“好险呀﹗要不是有了安全帽……”。原来呀，张铁秀在庆幸的同时，还在那儿深深的自责，他想起了以前显戴安全帽麻烦，一干起活来，常常把安全帽丢到一边，别人说他却从来都不以为然。这一次，要不是班长的一再要求和提醒，要不是今年 “我要安全”主题活动的学习和教育，那今天……
这事发生以后，张铁秀一看见有人不戴安全帽，就上前去给他讲曾经发生在他身上的那刻骨铭心的一刻。
王伟民 王明堂

张耀杨

见报稿：

给锅炉系上安全“红丝带”

        6月3日，湖北荆门石化动力厂CFB锅炉系统检修提前转入了工程收尾阶段，现场作业的检修人员都说：“安全员郭能明自制的‘红丝带’，不仅醒目还管用，像一个个红色的警钟，时刻提醒着我们注意安全！”
        于4月24日动工的该检修项目，要在不到50天的时间内完成259个主要项目的维修和更新工作。除动力厂自身的检修力量外，还有8支近百人的外来施工队伍同时对CFB锅炉系统进行“内科和外科手术”。现场交叉作业多，作业范围狭小，且大部分集中在两台CFB锅炉本体和炉膛外部的狭窄部位。各种起吊设备林立，处处是码放整齐的零部件、阀门、管线，检修人员紧张忙碌其中。
        施工中，安全员郭能明发现，为了便于检修锅炉水冷壁、蛇形省煤管等主要设备，锅炉炉体楼梯扶手、护栏等被拆除，而这些不起眼的小部位，恰恰是容易引起安全事故的隐患。
        “绝不能让检修现场留一处安全死角！”于是，他主动向领导提出了自己的想法，并找来了废旧不用的红布，制作成起安全警示作用的“红丝带”，系在检修现场的危险区域。
        目前，荆门石化动力厂CFB锅炉系统检修在一条条随风飞舞“红丝带”的警示作用下，按规定开具的火票和作业票无一起“三违”事件发生，各检修项目正按计划顺利推进。彭娇妍



原稿：

给锅炉系上安全“红丝带”
    6月3日，荆门石化动力厂CFB锅炉系统检修提前转入了工程收尾阶段，现场作业的检修人员都说：“安全员郭能明自制的‘红丝带’，不仅醒目还管用，像一个个红色的警钟，时刻提醒着我们：‘注意安全！’”
    原来，于4月24日动工的该检修项目，要在不到50天的时间内完成259个主要项目的维修和更新工作。除动力厂自身的检修力量外，还有8支近百人的外来施工队伍同时对CFB锅炉系统进行“内科和外科手术”。 现场，交叉作业多，作业范围狭小，且大部分集中在两台CFB锅炉本体和炉膛外部的狭窄部位。现场各种起吊设备林立，处处是码放整齐的零部件、阀门、管线，时时有检修人员紧张忙碌的身影。
    负责大检修施工整个过程的安全环保措施的审定、监督实施，对作业人员的安全教育以及动火和作业前的监督检查工作的安全员郭能明发现，为了便于检修锅炉水冷壁、蛇形省煤管等主要设备，锅炉炉体楼梯扶手、护栏等被拆除。而这些不起眼的小部位，恰恰是容易引起安全事故的最大隐患。
“决不能让检修现场，留一处安全死角”。于是，他主动向动力厂党委书记蒋建平、锅炉车间HSE负责人陈建和提出了自己的想法。并找来了废旧不用的红布，制作成起安全警示作用的“红丝带”，系在检修现场的危险区域。
    检修安全就是CFB锅炉系统最大的效益。郭能明还在对涉及x射线探伤的作业区域，加设了警示标志，设置隔离设施，向各岗位职工明确告知其危险程度以及防范措施。
    目前，荆门石化动力厂CFB锅炉系统检修在一条条随风飞舞“红丝带”的警示作用下，按规定开具的火票和作业票无一起“三违”事件发生，各检修项目正按计划顺利向前推进。而这些“红丝带”，在阳光的映照下，正发出耀眼的红色。（彭娇妍）

张耀杨

见报稿：

特殊的“安全员”
        6月2日，笔者在西气东输二线东段第26标段施工现场发现，一名焊工正在指挥移动电站前行至下一道焊口作业。据现场施工人员介绍，这是CPP413机组安全管理又一新举措——配合作业者，互为安全员。
      在西二线管道项目建设中，一个机组往往要调配几十台大型设备作业。在机组作业前端吊管机、挖掘机、移动电站交错，安全员必须时刻盯守此处的安全作业，谨防各种机械事故发生。而机组作业中后端主要由十几台移动电站构成，各移动电站参差前行，是机组安全员无法一一兼顾的。为此，CPP413机组规定，移动电站机手与其配合作业的焊工结成安全帮扶对子。移动电站调遣过程中，必须有一名焊工指挥，否则机手不得擅自操作移动电站调遣；在焊工进行焊接作业时，移动电站机手要负责焊工安全的监督指导工作。帮扶对子中如有一方出现安全问题，另一方负连带责任。
        目前，该机组50名安全帮扶对子成员均已签署了安全责任书。大家表示，通过明确一对一的安全帮扶对子，不仅保障了机组同事的生命安全，而且大大提高了自身的安全防范意识，杜绝了“三违”现象的发生。朱玉琳



原稿：

特殊的“安全员”

（通讯员  朱玉琳）6月2日，笔者在西气东输二线东段第26标段施工现场发现，一名焊工正在指挥移动电站前行至下一道焊口作业。据现场施工人员介绍，这是CPP413机组安全管理又一新举措——配合作业者，互为安全员。
    西二线管道项目建设中，一个机组往往要调配几十台大型设备作业。在机组作业前端吊管机、挖掘机、移动电站交错，安全员必须时刻盯守此处的安全作业，谨防各种机械事故发生。而机组作业中后端主要由十几台移动电站构成，各移动电站参差前行，是机组安全员无法一一兼顾的。为此CPP413机组规定，移动电站机手与其配合作业的焊工结成安全帮扶对子。移动电站调遣过程中，必须有一名焊工进行指挥，否则机手不得擅自操作移动电站调遣；在焊工进行焊接作业时，移动电站机手要负责焊工安全的监督指导工作。帮扶对子中如有一方出现安全问题，另一方负连带责任。
    目前，该机组50名安全帮扶对子成员均已签署了安全责任书。大家表示，通过明确一对一的安全帮扶对子，不仅保障了机组同事的生命安全，而且大大提高了自身的安全防范意识，杜绝了“三违”现象的发生。

张耀杨

见报稿：

我的“保护神”
        “要不是带了安全帽，我的头现在已经开花了。”尽管事情已经过去好几天了，但一说起那天的遇险经历，魏超仍然心有余悸。
        我是东风股份铸造分公司清理车间清理班职工。前些日子，我和几名工友们一起去铸造车间清理缸体毛刺，由于场地狭小，必须要从吊着铸件的钩子下面经过。当我弯着腰快要走出钩子下面时，只听前面的工友喊了声：“魏超，快点！”我下意识地抬了抬头，只听“咚”地一声，我的头就撞到了钩子上。
        当时，我就感觉像有人在捶我的脑袋似的，好半年才缓过神来。而工友们也吓了一跳，急忙围了过来，连声问我怎么样了。我摸摸头，安全帽还在，就对他们说，“没事，好好的。”我的一个工友拍了拍我头上的安全帽，说：“魏超，幸亏安全帽啊！”
        我们这里规定，在上工之前，不管是什么工种的工作，都必须戴安全帽，可我平时养成一个不好的习惯，觉得没有什么危险的话，就把安全帽拿在手里，而不是戴在头上。
        这事故让我彻底明白了，安全帽必须戴。要不可有得苦头吃。解季飞 整理  魏超 口述



原稿：

安全帽是我的“保护神”

“要不是带了安全帽，我的头现在已经开了花了。”尽管事情已经过去好几天了，但一说起那天的遇险经历时，魏超仍然心有余悸，同时也暗自庆幸。
　　我是东风股份铸造分公司清理车间清理班的一名员工。前些日子，我和几名工友们一起去铸造车间清理缸体毛刺，由于场地狭小，必须要从吊着铸件的钩子下面经过。当我弯着腰快要走出钩子下面时，只听前面的工友喊了声：“魏超，快点”，我下意识的抬了下头，只听“咚”的一声，我的头一下子就撞到了钩子上。
　　当时，我就感觉像有人在捶我的脑袋似的，好半年才缓过神来。而工友们也吓了一跳，急忙围了过来，连声问我怎么样了。我摸摸头，安全帽还在，就对他们说，“没事，好好的，我的头上没一点伤。”我的一个工友拍了拍我头上的安全帽，说：“魏超，幸亏今天你戴了安全帽，要不你的头非撞出血不可！”
　　其实这个工友的话倒真是提醒了我，因为在上工之前，正是一个好朋友跟我说，今天的工作可能比较艰苦，而且危险性也比较大，所以最好戴上安全帽。实际上，我们这里也有规定，在上工之前，不管是进行什么工种的工作，都必须戴安全帽，我平时养成一个不好的习惯，觉得没有什么危险的话，往往就把安全帽拿在手里，而不是戴在头上。
　　所以从这件事故上，我终于明白了，安全帽必须戴。现在，只要我一进入车间就会首先戴上安全帽。在我们铸造厂干活，天上地下都有设备，免不了这儿磕一下，那儿碰一下，戴上安全帽就沒事了，要不可有得苦头吃。这下我算是明白了：安全帽才是我的“保护神。”整理:解季飞 口述;魏超  

张耀杨

见报稿：

“三违诊所”解思想“疙瘩”
        今年5月以来，川煤集团达竹公司柏林煤矿采煤一队在区队办公室设立了“三违诊所”， 由党支部书记杨一兵任“诊所”主任，专门对违章人员、受伤人员和有情绪的职工进行思想帮教，解除思想“疙瘩”，受到工友们欢迎。
        “三违诊所”一是提供政策服务。每当职工因违章、受处分或遭罚款产生不满情绪或报复心理时，“三违诊所”就给职工宣讲安全规章制度，讲清受处罚的相关制度规定，说明违章性质，让职工明白受处罚的原因；二是提供法律支援和救助。职工的合法权益受到侵害时，“三违诊所”对其进行法律法规知识宣传教育，并引导职工通过合法诉求方式维护其权益；三是提供心理服务。当员工产生恐惧心理、畏难情绪和情绪极端不稳定时，准予享受情绪假日，给予心理疏导，消除心理疾病，解除思想“疙瘩”，使其以良好的心理状态投入工作。周承红  汪 勇



原稿：

“三违诊所”解思想“疙瘩”
          “谭自林，知不知道前两天你为什么违章呀？去年9月份就是因为你把支柱掺在浮煤上，支柱倒了把你师傅王小浪左手打伤的，导致别人现在手上还有疤痕，你被罚了款的，难道记不得了吗？我这记录本上还有你的名字呢！你得认真总结一下，想一想违章可能导致的严重后果，如果自己出了安全事故，老婆儿女该怎么办……”
          “刘双喜，你说说为什么今天队长不让你上早班呀！昨天你们小两口吵了架，开班前会时你还气呼呼的，好像别人欠你钱没还似的，心情不好容易引起精力不集中，从而易导致安全事故发生，今天放你一天假，把家庭关系处理好了再来上班，你可要理解队长的一翻苦心呀……”
            以上是6月1日，川煤集团达竹公司柏林煤矿采煤一队党支部书记杨一兵对前来“三违诊所”接受思想帮教的两名职工进行的心理疏导。
            今年5月以来，该矿采煤一队在区队办公室设立了“三违诊所”， 由党支部书记任“诊所”主任，专门对违章人员、受伤人员和有情绪的职工进行思想帮教，解除思想“疙瘩”， 消除员工在工作中可能存在的思想隐患，受到工友们欢迎。
          “三违诊所”一是提供政策服务。每当职工因违章、受处分或遭罚款产生不满情绪或报复心理时，“三违诊所”就给职工宣讲安全规章制度，讲清受处罚的相关制度规定，说明违章性质，让职工明白受处罚的原因；二是提供法律支援和救助。职工的合法权益受到侵害时，“三违诊所”对其进行法律法规知识宣传教育，并引导职工通过合法诉求方式维护其权益；三是提供心理服务。当员工产生恐惧心理、畏难情绪和情绪极端不稳定时，准予享受情绪假日，给予心理疏导，消除心理疾病，解除思想“疙瘩”，使其以良好的心理状态投入工作。(周承红  汪 勇)

张耀杨

摄影稿对比：

见报稿：

主持人：中国企业员工互动平台 刘鹏程

主持人语  走进“全国安全生产月”，我们步履沉重，心情难以轻松。5•30矿难犹如挥之不去的梦魇重压在心头，我们在痛心、惋惜之中进入对惨痛教训的反思：安全口号不绝于耳、安全标语贴挂眼前，可我们为何听不到警钟的长鸣，仍然用违章指挥、违规操作不断制造着血淋淋的事故呢？一个随意的举动、一次脱岗的行为，一个不经意放过的细节，都有可能为安全埋下隐患，酿成事故！今天，我们用行动对生命承诺，对违章说“NO”，亲情的呼唤，让我们保安全没有任何借口——



见报稿：


千名矿工宣誓：我为亲人保安全
        “我宣誓：为了家人幸福，企业发展，我珍惜生命，绝不违章！”6月2日晚，淮北矿业集团朔里矿召开进入全国第八个安全生产月誓师大会，来自不同系统、不同岗位的千名班组矿工齐宣誓，响亮的誓言回荡在企业上空。安全行动从珍爱亲情开始——该矿从矿工实实在在的需求入手，开展“家属、子女给矿工亲人的一封信”、“家属走进三违帮教课堂”等活动，以此强化矿工的安全责任意识，筑牢矿山安全防线。乔时庆 摄

原稿：

朔里矿安全生产月活动从亲情入手
“我宣誓：为了家人幸福，企业发展，我决心从现在开始，告别三违，珍惜生命，绝不违章！”6月2日晚，全国第八个安全生产月活动中，淮北矿业集团朔里矿来自不同系统、不同岗位的千名班组矿工齐声进行安全宣誓，响亮的誓言在该矿职工运动场上空回旋。朔里矿精心筹划格调高雅、形式多样的安全系列宣教活动，开展了“职工家属、子女给矿工亲人的一封信”、“职工家属走进‘三违’帮教课堂”等活动，编排了由矿工自编自演的安全文艺演出，着重从一线班组抓起，从亲人、亲情，以及家庭的温馨温暖入手，增强职工“关爱生命、安全发展”的安全责任意识，进一步筑牢矿山安全防线。图为当天该矿安全月广场文艺演出暨职工安全宣誓现场

张耀杨

见报稿：


千余名职工签名：为生命做承诺
        6月1日，在湖北武钢程潮铁矿启动安全生产月活动的仪式上，来自各下属单位班组的1362名职工代表隆重集会，依次在印有“关爱生命，安全发展”的横幅上郑重签名，为生命做出安全承诺：要让这个安全月，成为深挖事故根源的“反思月”、班组职工积极参与的“动员月、重大决策的“落实月”、事故隐患的“治理月”、职工安全教育的“培训月”。黄习寅 摄

原稿：

千人安全承诺签名

6月1日，武钢程潮铁矿正式启动安全生产月活动，来自该矿各单位的1362名职工代表身着工作服，戴着安全帽，神采奕奕、信心百倍的在该矿采矿车间办公楼前隆重集会，他们在印有“关爱生命，安全发展”的横幅上郑重地签上自己的名字，并纷纷承诺扎实开展“安全月”活动，使之成为深挖事故根源的“反思月”、群众积极参与的“动员月、重大决策的“落实月”、事故隐患的“治理月”、职工安全教育的“培训月”。

摄影/文：黄习寅