甘肃嘉峪关大友企业公司畅通民主管理渠道：虚心纳谏 真诚服务

鸿雁

中工网讯 “现已进入冬季，工会要扎实做好困难职工的摸底调查、走访慰问、帮扶救助和关心关怀工作，确保困难职工帮扶救助工作不留死角、不留盲点、不留空白，力求全面覆盖。人力资源部要倾力关注劳务派遣员工的生产生活情况和返乡农民工的工资发放等，帮助其解决实际问题，让返乡农民工带着企业的关怀和薪酬回家过年。”“公司机关帮扶基层要‘帮’到岗位、‘扶’到一线，同时，要避免机关自身管理'灯下黑'的现象。”

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    11月7日，在甘肃省嘉峪关市大友企业公司作风整改“回头看”恳谈会上，来自基层各单位的33名职工代表揭问题、提意见“不留情面”，所提的12条意见建议当场被该公司党委机关列入下阶段整改计划。

    这是大友企业公司党委深入学习贯彻习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上重要讲话精神，持续推进作风建设，畅通民主渠道，为职工解难题、办实事而采取的一项重要举措。

    作风建设永远在路上，作风改进没有“休止符”。第二批党的群众路线教育实践活动收官之际，为防止基层党支部、岗位职工出现“卸下担子”“松口气”，“作风不抓”“又回头”的念头和问题，该公司以党委名义下发《致全公司职工的公开信》，亮明“虚心纳谏基层建议，真诚服务职工”的态度，架起畅通民主渠道的“连心桥”，筑起加强作风建设的“防火墙”。结合年初设立的“民主建议日”“职工接待日”，积极开展“工会下访”“网上问政”等活动，定期评选表彰职工提出的“金点子”和作风改进合理化建议，激发一线职工提意见、出点子的积极性和主动性；设置网上领导信箱、纪检信箱和意见箱，给每名职工发放“风气建设监督联系卡”，公布领导电话和纪委举报电话，从重大项目建设投资金额、物资采购招标流程、年终评选先进等8个方面规范权力运行，保障广大职工的知情权、参与权、建议权和监督权；拓展完善“双向讲评”制度，从机关与基层互评向作业区与班组互评、班组与职工互评、党员与群众互评拓展，从讲评工作向讲评作风、讲评风气拓展，从组织讲评、定期讲评向网络讲评、随机讲评拓展，逐级展开、人人参与、事事公开，形成互查差距、互提意见、互促发展的良好局面。

    工会诚心纳谏，职工真心献计。今年以来，大友企业公司工会共收到基层职工关于节日定期组织开展职工文体活动、购置文体器材、给倒班班组配发电磁炉等50余条合理化建议，整改包括厂（公司）远离市区职工乘坐通勤车、职工食堂伙食调剂、加强岗位一线保暖等20余项工作，职工合法权利保障和企业长远建设发展实现了“双向共赢”的良性循环。

    （马玉福）