国务院国资委在东风公司召开中央企业班组建设现场推进会

悠然

5日，国务院国资委在东风公司召开中央企业班组建设现场推进会。国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并作重要讲话。
    国资委群工局局长李学东、副局长郭保民，国资委企干二局副巡视员李慧芳，国资委企业领导人员管理一局副局长鲁红星等有关厅局负责人，东风公司总经理、党委书记徐平，东风公司工会主席叶惠成以及138家中央企业的分管领导共计140余人出席了会议。
    此次会议的目的是深入贯彻国务院副总理张德江的批示精神，总结交流中央企业的班组建设工作经验，全面落实国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》，深入推进中央企业班组建设工作。
    黄丹华指出，加强班组建设是中央企业实现发展战略，提高核心竞争力的需要；是中央企业夯实基础，提高企业管理水平的需要；是中央企业应对危机，实现调整优化上水平的需要；是中央企业坚持以人为本，建设和谐企业的需要。
    黄丹华强调，推进中央企业班组建设要紧密联系中央企业管理水平不断提高的发展趋势和当前积极应对金融危机的形势要求，研究新时期班组建设的特点和规律，结合实际，努力做到班组建设科学化、制度化、规范化、精益化。要切实把握好五项工作原则：创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，顺应班组建设时代要求；提升素质，畅通职业发展通道，构建班组职工成长平台；激发活力，尊重职工首创精神，挖掘班组自主管理潜能；传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队；分类指导，结合行业企业特点，突出班组建设个性特色。
    黄丹华指出，今后一个时期中央企业班组建设要在提高水平上多谋划、勤思考、下功夫、见成效。各中央企业要强化指导，着力提高班组建设的推进水平；要完善制度，着力提高班组建设的管理水平；要重视培训，着力提高班组长的发展水平；要抓好创建，着力提高班组建设的工作水平。要以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，为提高中央企业核心竞争力打牢坚实的基础，推动中央企业又好又快发展。
    叶惠成在会上作典型发言。他结合东风公司多年来抓班组建设对增强企业核心竞争力、构建和谐企业的重大意义，阐述了加强班组建设的基本工作思路、方法、载体、效果和经验。叶惠成表示，东风公司将进一步解放思想，拓宽思路，抓住重点，认真贯彻国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》精神，推进班组建设和班组长队伍建设，达到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化；切实把班组建设成“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的企业基层组织，为实现东风公司又好又快发展奠定坚实基础。
    中国航空工业集团、国家电网公司有关负责同志也介绍了各自企业班组建设的经验。来自东风汽车公司、中国石油天然气集团公司、中国电信集团公司、武汉钢铁集团公司等6家中央企业的班组长代表分别汇报了班组建设管理的成果。与会班组长代表、全国劳动模范、中国航天科技集团公司八院“唐建平班组”班长唐建平代表与会班组长，向中央企业班组发出了加强班组建设、推进企业发展的倡议。
    与会代表还观摩了神龙汽车公司和东风本田汽车有限公司的班组建设情况，并进行了交流。