四师绿华糖业公司多举措抓党建为企业发展添活力

鸿雁

  兵团新闻网伊宁市12月11日电  （罗庆华）  “公司精神文明建设考核组成员严格按照考核标准，对支部工作各方面提出了意见和建议，希望支部以后把工作做得更加扎实。”12月10日.11日，新疆生产建设兵团第四师绿华糖业公司党委书记在年度精神文明建设考核时，对6个基层支部强调指出。绿华糖业公司狠抓党建工作，为企业发展注入活力。

    绿华糖业公司共有6个基层支部，在职党员105名，分布在各个生产岗位上。公司把推动企业可持续发展作为工作重心，抓好组织建设，加强队伍建设，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，各级党组织核心力、执政力进一步增强。

    一是贯穿学习主线，增强党员干部责任意识。公司党委和6个支部结合企业实际，有针对性地制定学习计划，结合群众路线教育实践活动，政治理论、业务知识、专业技能学习相结合，更加侧重于学以致用，学有所用，学有能用，营造浓郁学风，增强党员干部责任意识，使党员干部困难面前能但重任、堪当重任。

    二是开展素质教育，提炼企业文化内涵。把社会主义核心价值体系教育贯穿到员工素质培训始终，以弘扬兵团精神为主线，开展“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“廉政文化建设活动月”主题教育活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提升员工的思想道德素质和社会文明程度，提升企业文化软实力，把员工的心聚拢到一起，把员工的智慧凝聚到一起，展现全员蓬勃向上的精神风貌。

    三是以活动为载体，增强支部凝聚力。各支部先后开展“最美兵团人”评选，“书香绿华”读书周，技能大比武，“中国梦 劳动美”演讲比赛，参观红色旅游景点、重走军垦路，生产劳动竞赛等系列活动，发挥“一名党员一面旗帜”作用，把“我为党旗添光彩”落实在行动中，落实在生产实践中，形成推动企业发展的强大合力。

    四是加强党风廉政建设，落实考核体系。今年公司三次召开专题会议，安排部署精神文明建设工作会议，首次把党风廉政建设那人到支部考核内容，把党风廉政建设、反腐倡廉建设与开展劳动竞赛活动结合起来，重点宣传和引导员工立足岗位、钻研技术，安全生产、提质增效，营造以廉政建设带动企业文化发展，以企业文化发展促进企业经济发展的良好氛围
来源：兵团新闻网