宁武：多举措提升基层党建工作水平

鸿雁

年以来，宁武县以“基层组织提升年”为契机，结合村“两委”换届工作，坚持把“固本强基”作为基层党建的根本，采取多项措施，不断提升基层党建工作水平。

　　按照“服务型”基层党组织的目标要求，深入开展“访、知、解”集中走访、“千名干部进企业、万名干部下农村”和“干部下乡包村增收”三位一体服务基层群众活动，积极推行全县党员干部“四诺”活动，建立了民事“双向代理代办”、“双报到、双服务”长效机制。

　　积极完善“多重组织生活”制度，建立健全城乡一体党员动态管理机制，有效加强了流动党员的管理。建立定期对乡、村级党建工作集中督导检查制度，完善县、乡、村“三级联述联评联考”机制，在年度“双千分”目标责任考核中加大了服务群众考核比重，有效增强了考核的导向性和约束力。

　　结合村“两委”换届工作，采取“三查两评一考核”的办法，对全县的350个农村党组织进行摸底排查，坚持“一村一策”对21个后进支部进行了集中整顿。坚持“双优双培、三谈四访、三比三带头”的原则，认真开展“双强六好”等主题活动，分行业、分产业、分层次遴选了1个省级、5个市级非公企业党建示范点，有效发挥示范带动作用。（宫耀忠 王晓光 张建中）

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