黄石企业团组织在应对金融危机中显身手

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2008年暴发的世界金融危机，使国内各行各业都受到不同程度的影响，企业所受到的冲击尤为严重，经济下滑导致产品滞销，工厂减产停产，造成企业大量亏损。在当前严峻的形势下，黄石各大企业团组织积极响应团市委号召，带领广大团员和青年开展了一系列活动，采取相关措施，保增长，维稳定，促发展，共抗经济危机。
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　　中国十五冶公司团委开展了增收节支、降本增效活动。他们要求各级团组织立足本单位的生产经营实际，进一步教育引导青工从节约一滴水、一度电、一张纸等点滴小事做起，牢固树立艰苦奋斗过紧日子的思想，引导青工树立成本意识。同时在青工中大力宣传增收节支，降本增效的重要意义，制定岗位降本增效的具体计划和措施，并狠抓落实，将降本增效工作转化为有形的行动和指标，为提高公司经济效益作出贡献。
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　　宝钢黄石公司团委从五个方面积极应对：一是弘扬企业精神，融合宝钢文化。采取多种方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展远景目标有机地联系在一起，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，全心全意投入到公司的不断发展壮大的事业之中。二是深入开展青年岗位建功活动。深化青年创新创效活动，提升青年对企业效益的贡献，将降本增效作为贯穿创新创效活动的主题，在青年中树立降本增效意识。三是开展"两线作战、焕发激情"为主题的青年突击队活动。充分发挥青年突击队员在两线作战中的优势和作用，为公司全年各项目标的顺利完成和新项目的建设做出贡献。四是做好青年培训工作。通过开展"青工技能比武"活动为契机组织全员技能培训，促进青工岗位技能的提升。五是大力推进公司精神文明建设，全面整合团的工作资源，以品牌效应营造企业青年文化的氛围。
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　　大冶铁矿团委配合公司党政，念好稳定、安全、节能三字经：
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　　一是稳定队伍。通过开展形势与任务教育，向广大团员青年们分析当前形势、明确任务、确立目标，同时不断发挥团员骨干先锋模范作用，做好思想政治工作。二是狠抓安全。在各级团组织中积极开展 "安全大讨论"活动，强化安全意识教育。矿团委专门聘请技术专业人员为青工讲解安全操作技能，提高青工的整体安全素质，并相继开展"团员身边无事故"、"查找岗位不安全行为"、"青工习惯性作业违章整治"等活动。同时完善安全考核机制。三是节能降耗。矿团委制订了节能降耗推进计划，及时召开了节能降耗讨论会，开展了青年文明生产线、百团创百万、节能降耗实践示范、节能降耗岗位明星等评比活动。
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　　有色公司团委则采取了以下措施：一是内部挖潜，严格控制管理成本。压缩办公费用，认真执行办公用品申报制度，不再添置除低值易耗品外的办公用品。提倡勤俭节约，加强水电管理。二是全面动员，深入开展青年创新创效活动。深入开展"节能减排青年监督岗"活动，围绕节约能源，开展节约水、电、纸、油等活动。围绕控制生产成本，开展节能降耗、增收节支等活动。广泛开展科技"五小"活动，组织团员青年立足本职岗位，创新技术，节约成本，提高效率，创造效益。坚持开展修旧利废等青年创效活动。开展铜粒子回收，铜精矿回收等活动，减少生产环节的金属损耗，提高冶炼综合回收率。持续开展"青安杯"竞赛活动进一步加强青工安全意识教育和安全技能培训，确保全年青工工亡、重伤事故为零。三是广泛开展应对金融危机青年形势教育活动。深入开展应对金融危机青年形势教育,向广大团员青年分析当前的经济形势, 讲清金融危机对公司造成的影响及公司应对金融危机采取的有力措施，要求大家正视困难，提倡过紧日子，坚定信心、与企业共患难，同进退，以实际行动应对危机挑战。
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　　其它企业也纷纷采取相关措施，这些行动不管是对企业的发展还是社会的稳定都发挥了很大作用，极大的鼓舞了广大青年的士气，促进了企业经济平稳运行，坚定了企业共克时艰的信心。
来源：湖北共青团网