中铁二局电务公司工会主席：钱是花在职工身上，值！

鸿雁

　“请问是小袁吗？我是工会公司陈姐，你家属快生了吧，孩子出生后请你把你们的结婚证和孩子的出生证明拿过来，你们可以享受到工会1000元的计划生育补助。”近日，中铁二局电务公司工会副主席陈艳给该公司职工袁世伟打电话特意交待计划生育补助一事。原来，从去年10月份起，该公司工会实施了计划生育补助，即青年职工或职工家属生第一个孩子会得到1000元的生育补贴。工会通过QQ群、公司网站、微博和下发工会公文等形式进行宣贯，旨在让该公司的年轻职工享受到应有的福利，今年，该公司工会已办理了8起符合条件的计划生育补助。

　　按照中铁二局集团公司要求，中铁二局电务公司结合实际，要求各单位坚持“一个人有一个温暖的工地小家、一年签一次工资专项集体合同，一季度至少进行一次培训，一个项目组建一支群安员队伍，一年兑现一次休假，一年组织一次健康体检，一季度举办一次集体过生日活动，一季度开展一次集中文体活动，一年组织一次民主评议项目领导，一个项目建立一个‘职工服务站’”的“十个一工程”活动，旨在从职工的内在需求出发，切实关心职工的生产生活，及时妥善解决职工群众实际问题。

　　“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工生活在贫困线以下”的“三不让”承诺是铁路单位的关心和帮助职工的一项举措，作为铁路建设单位，中铁二局电务公司工会每年将“三不让”承诺作为重中之重。截至目前，该公司工会在行政的支持下，助医助困助学已投入经费35万余元。今年6月，铁安劳务人员（不属于公司正式职工）小田因乳腺肿块而动手术花去7114.72元，对于刚毕业的大学生来讲无力支付这笔费用，铁安公司通过向中铁二局电务公司工会申请，最终该公司工会给予了4260元的补助。目前，中铁二局电务公司工会正将铁安劳务人员纳入“三不让”承诺享受的福利范围内。

今年4月，中铁二局电务公司工会与团委成立了中铁二局电务公司海外职（民）工服务站和青年之家办公室，工作人员旨在从工作、生活、学习等方面竭尽全力提供服务，公司工会、团委收集了海外员工信息和相关诉求，购置相关铁路专业、文学传记、心理健康等方面书籍，拷贝相关电影、电视剧、电子资料寄往海外，加快海外项目的职工书屋和职工影院建设，并完成服务海外员工志愿者招募工作。公司工会、团委围绕海外职（民）工及青年群体工作、人际、住房、婚恋、家庭等热议话题，开展传统节日家访、心理疏导、文娱联谊、关爱慰问、健康服务等一系列志愿者服务。7月初，该公司海外职（民）工服务站及青年之家的工作人员深入成都周边、内江、眉山、德阳、资阳、简阳等地区，已入户20多家职工和劳务工家庭进行大走访活动，与家属们面对面沟通、心连心交流，构建帮扶联动平台，切实维护职工及家属合法权益。

　　中铁二局电务公司机关工会坚持围绕“活力型机关、学习型机关、创新型机关、效率型机关、服务型机关”等“五型”机关建设，着力进行方案策划，旨在通过充分发挥好工会组织的“组织参与、维护、建设和教育职能”，通过丰富活动形式，提升机关员工的竞争意识和团队协作意识，提升务实创新、服务基层的能力，营造快乐工作氛围，倡导健康、积极的生活方式，达到更好地凝聚群众智慧、服务企业发展的目的。机关工会组织员工每周的乒乓球、羽毛球、篮球等活动，激发机关员工活力，丰富员工的业余生活；工会组织机关员工到西岭雪山、老峨山和贵州赤水等旅游景点开展活动，增强会员的竞争意识和协作意识，达到强健员工体魄，增进相互交流的目的。

　　中铁二局电务公司工会与中国太平保险集团公司合作，为该公司职工购买了意外保险；从去年开始，每年的“金秋助学”活动，除常规地位困难学子发放慰问金外，该公司与党团联合开展趣味助学活动，邀请困难学子到成都为期三天的互动和交流；每年中铁二局电务公司工会为国内每位职工发放了100元的高温补贴，国外职工200元；工会实施了“工会工作创新基金”制度，对评选出的第一批优秀基层单位给予了8000到10000元的经费支持，目前，工会开展第二批的评选工作。

　　中铁二局电务公司工会主席郭胜说，“只要钱是花在职工身上，不是拿去做其它事情，那就是值得的”！（廖力 陈艳）

来源：中国网