正确把握“双重角色”身份 推动工会工作创新发展

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正确把握“双重角色”身份 推动工会工作创新发展
《工人日报》（2009年06月09日 06版）□姜昌琪

由党委常委参选工会主席，是新时期加强和改善党对工会工作领导的具体体现。作为党委常委主席，只有正确把握党委常委和工会主席这一“双重角色”身份，才能不负党委重托，赢得职工群众和工会干部信赖，推动工会组织在党的全局工作中发挥更大作用。

一、加强引导服务，推动工会组织创造性地把党的要求和职工愿望落实在具体工作中。党对工会工作的领导，主要是政治上的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。党委常委主席作为各级党委加强对工会工作领导的具体执行者，必须通过自己的思想、行动、工作方法，来推动工会组织把实践科学发展观和贯彻工会维权观落实在具体行动上，把党的要求和职工群众的愿望创造性地落实在具体工作中，确保工会工作始终服务于党的全局工作。

一是坚持定期参加工作研究制度，为工会工作把关定向。党委常委主席定期听取汇报，研究工会工作重点应把握三点，一是及时地把党委对工会工作的新要求传达给工会组织和工会干部；二是及时了解工会工作新情况和广大职工要求、呼声，为党委和政府决策当好参谋；三是结合新的形势，不断调整工作思路和工作重点，确保工会工作的针对性。只有这样，才能确保工会工作重点始终围绕促进发展、促进民生、促进劳动关系和谐、增强工会活力来开展。

二是坚持参加工会重大活动，努力扩大工会工作影响。党委常委主席参加工会活动，一方面可以引起有关方面和单位的重视，增强工会组织号召力、影响力，另一方面可以促进工会工作深入开展，同时还可以加强同职工群众的联系。党委常委主席必须尽量参加工会的重大活动，特别是事关提高职工队伍素质、服务经济建设、促进民生的重要活动和维护职工合法权益的重大行动。

三是坚持经常督办重点工作，确保工会工作实效。党委常委主席必须始终坚持“情系职工，服务职工”，抓好工会工作落实，尤其是建立职工劳动合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等工作，党委常委主席还应亲自带队，到企事业调研督办。

二、积极疏通渠道，为工会工作争取更多资源和手段，营造良好环境。工会工作要发挥更大作用，一方面要求工会组织有“为”。另一方面需要各级党委、政府及社会各方面赋予工会组织更多资源和手段，提供工会作为的环境。党委常委主席必须发挥“常委”优势，努力为工会解决实际问题。

一是推动党委和政府（行政）注重工会工作。首先努力协调建立健全“两项制度”，一是党委常委会每年听取工会工作汇报制度；二是政府（行政）与工会每年召开联席会议制度。前者着重于“把脉”，确定工会工作方向；后者重点是“听证”，研究解决职工群众和工会工作中存在的突出问题。其次着力推动“三个必请”，一是党委、政府（行政）研究有关涉及职工利益会议，必请工会参加；二是党委、政府（行政）建立涉及职工切身利益的改革机构，必请工会参加；三是党委、政府（行政）制定出台有关职工切身利益的文件，必请工会参加。有条件的地方和单位，应进一步建立完善定期研究工会工作制度，安排部署工会工作，推动工会工作发展。

二是主动协调，推动工会维权社会化。工会要维护好职工合法权益，必须借助人大的执法检查、政协的民主监督、新闻舆论监督和政府（行政）有关主管部门的执法权威。与这些部门协调，有时必须党委常委主席出面。如联合开展非法用工检查、拖欠农民工工资检查、工资集体协商制度落实检查等。必要时，党委常委主席可担任多部门参加的职工维权协调领导小组、和谐劳动关系创建领导小组等工作机构的负责人，推动工作深入开展。

三是着力帮助解决困扰工会发展的突出问题。由于各地各单位历史和现实情况各异，困扰工会发展的突出问题不尽相同。党委常委主席有责任有义务运用自己的“特殊身份”和人格魅力，着力帮助解决好诸如工会经费收缴难、划拨工会经费不到位、工会机关办公和职工住房条件差等带有普遍性问题。

三、切实关心支持，调动工会干部创新工会工作的积极性和创造性。完成党交给工会的使命，创新发展工会工作，关键在人，应充分发挥工会干部作用。党委常委主席必须把调动机关干部积极性、创造性作为履行职责的关键来抓。

一是真切关心机关干部。应关心他们的思想，了解他们的学习，听取他们对工会工作的建议，鼓励他们始终保持奋发有为的精神状态，把心思和精力用在谋发展、抓维权、促落实上，不断创新工会工作。

二是高度重视工会班子建设。和谐出战斗力，团结出生产力。工会工作要创新发展，必须加强领导班子建设。党委常委主席作为党委分管工会工作的领导，要认真落实党建责任制要求，高度重视工会领导班子建设。党委常委主席每年要坚持参加工会领导班子民主生活会，鼓励大家从促进工会创新发展出发，知无不言，言无不尽。对民主生活上流露出的思想情绪，要积极疏导，解开思想症结，推动班子成员做到团结一心，共谋工会工作发展。