苏州市基层工会自身建设水平显著提升

鸿雁

中工网讯 今年以来，江苏省苏州市工会坚持“党建带工建”，以企业密集的开发区为重点区域，以世界500强在苏企业为重点对象，全力推进基层普遍建会。

    苏州市基层工会涵盖法人单位8.2万个，工会会员310多万名，规模以上企业建会率达89%；规范化建设稳步推进。苏州市总工会出台相关意见，对镇（街道）、开发区（园区）工会设施、人员、经费等作出明确规定，这一级工会对基层的指导服务能力进一步加强，全市已建镇级总工会50多个。“模范职工之家”创建活动向非公企业、新社会组织拓展，区域性、行业性工会联合会纳入建家活动整体范畴，基层工会工作在职工中的影响力进一步提高。

    与此同时，苏州市工会干部队伍建设呈现新面貌。在去年明确姑苏区20名基层工会工作者的身份待遇的基础上，苏州市总通过召开的与政府第十次联席会议，研究确定将这一做法推广到工业园区、高新区，新增享受此项待遇的基层工会干部有32人。部分开发区（园区）还开始试行非公企业党工干部津贴、奖励等保障制度，在工会工作者职业化、社会化上迈出了新步伐。在此基础上，苏州工会干部能力建设得到进一步加强。去年有4.7万人次的专、兼职工会工作者参加各类培训。苏州市总组织镇（街道、开发区）工会干部进党校学习，与高校联办创新能力提升培训班，走出了工会干部培训新路。

    此外，苏州工会干部作风效能得到进一步改善。该市工会干部深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”和“三访三促”活动的要求，落实联系服务基层的各项制度，各级工会干部转作风、接地气，进企业、当工人、同劳动，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，进一步密切了与基层工会和职工群众的联系。

    （翟剑）