陇南电力：党建工作结硕果

鸿雁

本报记者 李明娟 通讯员 郭泠江

2014年，国网陇南供电公司党委在教育实践活动的引领下，以“三带”方针为指导，发挥党建“软实力”，将党组织的思想优势真正转化为员工的精神动力和努力源泉，从而使得党建工作“内化于心、外化于形、固化于制、实化于行”，极大推动了管理水平和员工综合素质持续提升。

带思想建设—随着《80后巡线员赵星：独行山林故事多》一文在《中国青年报》头版刊发后，赵星被越来越多的人所关注，成为了陇南公司党委“党建带班建”思想建设成果中最闪耀的一颗星。他的出现不是偶然，正是陇南供电公司党委长期重视员工思想建设的集中体现。“榜样的力量是无穷的”，通过开办学习劳模（先进）专栏、班组“微讨论”等手段，号召全体员工向劳模、先进学习，唤起电力职工共同的责任感。


带队伍建设—为了维护班子团结，陇南电力以创建“四好”班子为目标，在工作中要求“补位不缺位、到位不越位”，加大了对优秀青年的培养任用，基本形成老中青相结合的阶梯式干部队伍。要求全体干部职工“一心一意做好工作，全心全意服务群众”，开展党支部“联帮联学”活动，加强支部间的学习交流和互助互帮，努力打造一支职工放心，用户满意的电力队伍。

带文化建设—企业文化是团结凝聚全体成员的桥梁和纽带，是党建工作的重要内容。陇南公司在党建带文化建设方面采用“固化于制”的方式，大力宣传“五统一”企业文化，建设企业文化长廊，完善企业文化室，印制企业文化宣传手册，建立班组书屋，搭建“职工小家”平台等，营造浓郁的文化氛围。有效提高了员工的工作积极性和凝聚力。

本文来源：每日甘肃网-甘肃经济日报