一四四团百万奖励金激励职工多元增收工作上台阶

鸿雁

兵团新闻网石河子12月21日电 （石海） “大家冬闲了，可不能无所事事，整天除了吃喝，就是打牌，这样的生活我觉得过得无趣，大家要积极参加团场和单位科技之冬培训，掌握一枝之长，快速致富才是正道。团场多元增收政策年年见好，作为职工，你开店、打工不仅可以挣上钱，如果再被评选为多元增收示范户，团场还要再次奖励你一万元人民币，你说这样的好事你到哪里去找？大家说是不是。”12月20日，一四四团红旗社区第十党支部书记贺宏兵在该支部职工科技之冬培训学习大会上如是说。

    据了解，今年，一四四团为了将多元增收工作落到实处，将多元增收与“两个率先”、“两个力争”，团场三年倍增计划及调结构、转方式紧密衔接，围绕该团实际，以畜牧业和林果业为突破口，提升职工在多元增收工作中参与率、覆盖率。通过资金、技术、政策等支持，努力搭建职工群众创业就业平台，增强职工自主创业和多元增收的能力，保证了该团多数职工一年四季有业就、有钱挣，承包外工资性、财产性、转移性收入大幅增加，实现该团承包外收入达到4200元。

    同时，该团制定和出台了《一四四团促进职工多元增收工作任务指标及考核奖励办法》，规定了多元增收工作领导小组职责、基层单位和职工综合指标、专项指标、保障指标，团场拿出100万元人民币，用于职工多元增收工作考核表彰奖励，对评选出的10名多元增收示范户每人奖励1万元。

    该办法明确奖罚标准，对全面完成或超额完成指标的，奖励单位领导班子5万元；完成部分年度指标，得分在90分以上的，奖励单位领导班子3万元；得分在90-80分的，单位领导班子不奖不罚；得分在80分以下的，罚单位领导班子2万元，单位主演领导占50%，其他人员占50%；得分在70分以下的单位，罚单位领导班子3万元，单位领导占50%，其他人员占50%，并由该团主要领导约谈单位主要领导，全团通报批评。

    目前，该团基层单位在积极做好本单位职工就业人员结构、家庭就业结构、劳动关系结构、劳动性质结构，职工养殖收、农机具、商饮娱服、经济林、蔬菜、建筑业、修理、居民服务等收入的汇总、上报工作，为该团职工多元增收工作稳步推进奠定了良好的基础。
来源：中国新闻网