绩效管理工作再上新台阶

鸿雁

本报讯（汪洋）针对当前林区转产、转型的实际，图强林业局育英林场结合绩效管理工作，以推进经济转型为主线，以培育新兴产业为重点，以民生改善为根本，以改革创新为动力，加强管理，推动各项工作健康有序开展。

这个林场结合全区全面停止木材商业性采伐的实际，提前研究未来企业改革发展规划，针对转产富余人员安置、新一轮机构定编定岗定员、整合森林资源管护和营林生产等项工作，及时调整目标责任制考核。同时，把全民创业作为引领职工共同致富的新途径，以黑木耳养殖、特色水果种植和蓝莓产业为发展重点，壮大全民创业发展规模。

这个林场进一步完善工作机制，围绕提高工作效率，完善各项规章制度。将责任目标细化、量化，建立更加公正、科学的考评办法，把林场重点工作与绩效管理有机结合，细化绩效管理制度，提高科学管理水平，强化工作纪律，增强遵守工作纪律和廉政准则要求的意识，达到“以制度自制，以制度管人”的目标，确保各项工作有序开展。

这个林场坚持多管齐下、多措并举、分类指导的原则，鼓励职工积极投身创业实践，形成全民创业的新局面，帮助下岗失业人员实现多渠道创业和再就业。同时，帮助职工协调小额贷款，为他们免费提供材料并义务献工，以加快职工致富的步伐。截至目前，共为种养殖户义务献工30余天，出动人力600人次，为种养户节省资金近1万元。

来源：光明网