“高烤模式”下的沉思

屈联西

　　“高烤模式”下的沉思

　　过了节气大暑，不知不觉中也就进入了令人难以抗拒的“高烤模式”，火辣辣的太阳热情地释放出更多的热量让人无所适从。这个时候，当我们把镜头对准生产一线，轻易就会捕捉到员工们战高温、斗酷暑的激情画面，汗水不知流了多少、工作衣从一上班到下班就没有干过，每个人都在挑战着自己的极限，目的就是保证着生产任务能够顺利完成!静静沉思起来，总有一些感触涌上心头。

　　一线员工是生产实践的直接参与者，他们是冲锋在前“主力军”，生产任务的顺利完成、各项指标的最佳控制，是他们最基本的本职工作，一个企业要想进入良性循环并得以更好发展，员工的作用更显得至关重要。

　　高温天气是一种自然的外界条件，它不会以人的喜怒哀乐随机发生变化，所以员工们别无选择，只能拿出直面高温的勇气，与高温天气进行无言的对抗，他们付出的体力劳动量不会增加，但在高温天气的干扰下，他们的身体机能会受到一定程度的干扰，工作状态和质量也会有所波及，所以做好职工的防暑降温工作也成了高温天气下的一项硬性任务，目的就是通过一些有效的措施，来保证员工们的精神和体力始终保持在最佳状态。为此，我们的豫光将充足的圣皇山泉纯净水及时地送到各生产厂，每月发放足够的防暑降温物品，还每天供应“豫光”牌老冰棍，可喜的是今年的降温费涨到300元，犹如夏日里的一抹清凉沁人心脾，这些大家是有目共睹的。

　　如果说公司的一些举措是站在全局的角度考虑的话，那么基层单位的细节方面更应该不容忽视，做为基层管理人员，每天多往基层走一走，看到职工们挥汗如雨的场景，必要的问候与安抚，可以稳定职工的思想情绪，想尽一切方法为员工解决必要的困难，比如我们精炼厂的行车工段长周吉文考虑到行车工的工作性质，亲自将冰冻过的饮用水送到生产一线，这一做法受到了该工段员工的极力称赞，更增加了员工们的工作激情和劲头，保证了生产任务的顺利完成。

　　“高烤”模式不容改变，强烈的温度“烤”的是人身，但基层的关爱如果做到位的话，可以融化人心，能让员工在特定的环境下将客观存在的一切不利因素抛置脑后，以轻松愉悦的心情投入到工作中去。请赶快行动起来吧，越早越能取得意想不到的效果 !(崔伟)