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选出自己心目中“标杆”
“我选的五个师傅全部当选!”,“快看,他们的票数也几乎差不多啊!”。12月29日上午,安徽电建一公司机械化大修厂公布2014年“标杆修理工”评选结果时,大伙开心不已。
在公开栏前,大家说他们当选是当之无愧,是自己心目中“货真价实”的“标杆”。
翻开这五位师傅14年的考勤表,“出差”频繁,累计加在一起少者70多天,多的150多天。维修保养记录单摞在一起,比筷子还高,而返修记录、投诉记录为“零”。
在即将过去的马年里,他们穿梭与公司在建的近百个工程项目之间,执行施工机械维修保养,塔吊、龙门吊的拆除与安装,配合大件设备吊装等任务。
大伙说,到工程项目出差,是“说走就走的急行军”,因为工程进度“耽搁不起”。深更半夜接到通知就得出发,买不到卧铺,坐十几个小时硬座赶过去。没有直达火车,中转倒几次车,日夜兼程,对他们说习以为常,并积累了丰富的“倒车”经验。什么情况下倒车不出站,啥时间段列车上的盒饭打折等等,大家说起来滔滔不绝。
说到今年出差周期最长的,谁也比过电工小刘。天热穿短袖T恤去海南的,前几天回来时,外面穿着借来的厚工作服,里面套上好几件T恤衫。
这五个师傅有一个共同特点,闲不住。他们在检修机械间隙,或等配件的时段里,主动去将其他机械的缺陷整改、消缺。
还有一个共同特点是“串岗”。钳工在作业时顺手把电工活顺手给“捎带”掉,电工也经常处理液压系统漏油。他们说,这样虽然累一点,但好处不少,减少了旅差费用,缓解修理人手少,还能锻炼自己,提升综合技能。(夏忠) |
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