职工素养中没有

屈联西

职工素养中没有
                “借口”二字
在日常的生活和工作中，我们经常听到这样那样的借口，上班迟到会有“路上车子坏了”“今天大轿车来的有点晚”等等一些借口，事情做错了有借口，交待的工作没有按时完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。
好的员工从来是用心去对待每项工作，从上班的那一刻起，他们会早早出门，将所需东西和预见的事情熟于脑中，不会临上班的那一刻起手忙脚乱，坐大轿车的员工也会早早来到候车点，赶早班车，来到厂里，按“5S”现场管理要求，巡检自己的岗位，如果没有问题，签到接班，开始一天的工作。
而有一部分员工，坐班车时，急急忙忙，手里拿着包子，强睁着那双惺忪的眼，机械地往嘴里送着包子，那特殊的韭菜鸡蛋味，顿时充满整个车箱，下车到更衣室时没有一点紧张感，仍是拖拖拉拉，到工作现场早已过了最后的规定时间，一旦碰到领导，他们就会用“大轿车来晚了”，这样的借口来搪塞，难道真的是大轿车来晚了吗？
借口，在他这里就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”。现场卫生，没能按“5S”管理规范到位，领导巡视提出批评，不是认真对待，积极整改，而是找借口，借口在这里便成为一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有一部分人把宝贵的时间和精力，放在如何寻找一些为自己开脱的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦长期养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉没有成绩，这样的人不可能成为好员工，不可能成为企业的基石，优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，在他们身上，体现出的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力，这一切不正是“5S”素养中所要的吗？不正是豫光精神的追求和延续吗？
            （张中原）