【微评论】用平常心来看待“职工福利”被取消

frankguan_80 · 发表于 2014-10-5 23:30:54

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在反腐风暴席卷全国的时候，波及到“职工福利”在所难免，原因有：一、“职工福利”本身就是企业自身的行为，企业可以根据实际情况进行调整，只是大家都适应了福利标准“提高”，而不适应“降低”或“取消”罢了；二、“职工福利”实际上也是一种报酬，虽然有利于激励员工，却也容易成为个别领导滋生腐败的温床；三、“职工福利”因企业不同差异很大，从某种程度上来说，也是一种不公平。因此，我认为，我们应该用一颗平常心来看待“职工福利”被取消，努力克制自己的不良情绪。（江苏  管福泉）

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:20:56

欢迎管老师参加本期微评！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:21:39

很多时候事情都要两面看，这是对的！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:22:21

如果企业确实经营不利，领导们还用公车就不对，此时职工与企业共度难关，也可理解！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:23:02

如果并不是企业经营不利，而是企业领导自己找心理平衡，他不坐车，职工也别坐，那就另当别论！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:23:24

不过领导要真是这样的想法，那他不配做领导！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:23:52

职工们对福利也要冷静思考，其实职工眼睛都是雪亮的！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:24:24

我们企业就有这样的时候，当时工资都开不全，但是当时职工并没有怨言！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:24:51

一般职工出现怨气的时候，往往都是企业上升期！

为生歌唱 · 发表于 2014-10-6 08:25:46

职工们要平常心，企业也要公正心！

[已见刊稿件] 【微评论】用平常心来看待“职工福利”被取消

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