小河嘴煤矿基层党建思政工作月月汇报

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为及时掌握基层党支部党建思想政治工作情况，发现问题并解决问题，推广基层党支部优秀的做法和经验，同时锻炼基层党支部书记主动谋事干事能力，从2014年4月开始，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委建立了基层党支部党建思想政治工作月度汇报机制，基层党支部书记每月5日前以书面形式向矿党委汇报上月本党支部党建思想政治工作情况。
汇报内容主要包括党支部自身建设情况、组织发展情况、党员学习教育和管理情况、基层领导班子建设情况、季度主题活动开展情况、职工安全学习和班前会召开情况、不安全人员的排查及结对帮扶情况、“三违”职工帮教情况、民主管理工作开展情况、职工队伍稳定情况、一人一事的思想工作开展情况、职工诉求和意见解决办理情况、群团组织工作开展情况、基层党支部工作存在不足及改进措施、对矿党委党建思想政治工作的建议和意见等15个方面。
该矿党委将此项工作纳入对各基层党支部月度党建思想政治工作综合考核，考核结果与各基层党支部及党支部书记的年度评先评优挂钩。2014年4月以来，该矿11个基层党支部书记向矿党委书面汇报党建思想政治工作88次，递交书面汇报材料64份，该矿党委全部实行了建档管理。对书面汇报中涌现的好做法、好经验，该矿党委书记批示意见后，由党委政工部总结提炼后在其它基层党支部推广；对汇报中发现的问题，党委政工部人员下到所在党支部指导帮助，制定针对性措施予以解决。
截至目前，该矿党委对基层党支部书记汇报中的“党支部每月召开‘三违’人员谈心会”、“一线党员安全生产责任田”等9项好的做法和经验，已在全矿其他党支部进行了总结推广。同时，党委政工部人员下到基层党支部协调解决问题26次，帮助基层党支部解决安全、生产、技术、经营等方面的问题和困难11项，使基层党支部的战斗堡垒作用得到了极大加强，基层党建思想政治工作水平得到了有效提升。