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[转]诸葛亮“七字识人”有借鉴价值

发表于 2015-1-14 14:46:22 | 查看全部 |阅读模式

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  三国时期的诸葛亮不仅谋略过人,在选人、用人方面也有独到的见解。他善于从人的“志”、“变”、“识” 、“勇”、“性”、“廉”、“信”七个方面来考察识别人才。

  一、“问之以是非而观其志”

  是指向对方提出大是大非的问题,看他的志向、志趣。人们是用思想来支配自己的行动,对大是大非问题的看法也最能反映出一个人的人生观、价值观。一个人只有具备坚定的信仰,才能不怕困难、不惧艰辛,也才能成就一番大事业。从这个意义上说,要了解一个人是否值得你重用,首先就得了解他的立场、观念和志趣。

  二、“穷之以辞辩而观其变”

  即要专门考察对方的应变能力。在诸葛亮看来,在诸多智能因素中,应变能力是十分重要的。在当今社会,“变化是唯一不变的”,一个领导者面临的形势、问题和情况瞬息万变,一些突发事件对官员的应变能力提出了严峻的挑战。为官一任,造福一方,只有具有能够驾驭复杂问题的能力,才能担当重任。

  三、“咨之以计谋而观其识”

  是要考察对方的见识。向对方提出方方面面的问题,让他思考相应的计策,看他的谋略是否深远,看他的见识是否独特。人无远虑,必有近忧。那些毫无计谋、遇事便束手无策的官员,即使有心为上级解愁,为百姓排忧,也终究力不从心,无法左右大局。只有那些善于从战略上考虑问题、从战术上处理问题的领导干部,才能真正为老百姓带来切实的好处。

  四、“告之以难而观其勇”

  诸葛亮在重用一个人之前,常常人为地创造一个逆境,观察对方是否具备足够的勇气。一个没有坚持真理的勇气的人,一个面对困难畏惧退缩的人,不可能惩恶扬善,也不可能为了百姓的利益勇往直前。

  五、“醉之以酒而观其性”

  向对方劝酒,待他醉后再观察他属于何种类型的人。酒后吐真言,要了解一个人,最好是等待他喝醉的时候。一些人挖空心思掩饰自己的内心世界,往往在酒醉之后将卑鄙无耻的灵魂暴露无遗。看看今天那些贪官污吏,哪个不是得意忘形,甚至肆无忌惮,就像一个醉汉一样失去了清醒的头脑,从而低估了我党反腐败的决心和能力。

  六、“临之以利而观其廉”

  投其所好,以小恩小惠引诱对方,考察他是否清正廉明。自古以来,中国老百姓希望自己遇到的是清官、廉官,而非贪官。是富贵不能淫还是见利忘义,往往是判别一个人尤其是一个领导干部品行高低的重要标准,事实证明,经受不住金钱诱惑的人,不可能利国利民,反而会危害国家利益、损害政府威信、伤害百姓感情。

  七、“期之以事而观其信”

  与对方商定某事,看他能否说到做到,是否讲究信用。 “言而无信,不知其可也”。一个人说话不算数,就不值得别人信赖。自古以来,诚信是对一个人最基本的道德要求,一个不诚信的人不是真正的人才,也是没有资格成为领导干部的。

  诸葛亮的这七条用人之道,给我们各级领导提供了一个极有价值的用人策略。我们讲,要用好的制度选好的人,诸葛亮的识人、选人方法,对我们仍然有借鉴的价值。
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发表于 2015-1-14 15:05:14 | 查看全部
“志”、“变”、“识” 、“勇”、“性”、“廉”、“信”
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 楼主| 发表于 2015-1-14 15:19:35 | 查看全部
引用第1楼屈联西于2015-01-14 15:05发表的  :
“志”、“变”、“识” 、“勇”、“性”、“廉”、“信”
从“七”个方面考察一个人能否担当重任。
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发表于 2015-1-14 15:47:17 | 查看全部
诸葛亮确实有识人之明,是我敬佩的英雄
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 楼主| 发表于 2015-1-14 16:11:07 | 查看全部
引用第3楼柳雪松于2015-01-14 15:47发表的  :
诸葛亮确实有识人之明,是我敬佩的英雄
的确有他的道理。
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发表于 2015-1-14 16:20:02 | 查看全部
诸葛先生是伯乐啊
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发表于 2015-1-14 20:54:00 | 查看全部
小语种喊你挣高薪!  
文章分类: 无
标签: 薪水 涨工资





如今,中国在国际上的地位日趋高涨,贸易合作、文化交流日益频繁,企业纷纷走出国门,小语种人才无疑也日益紧俏。而各种调查资料也显示,小语种专业毕业生的薪资状况,普遍处于高薪范畴。



CCTV-1《朝闻天下》报道了教育部最近公布的全国普通高校就业状况,根据毕业生初次就业率统计数据,德语、法语、西班牙语排名前10位。《北京晚报》报道,本科专业高薪前10名中,小语种专业占据了三名,分别是月薪最高的法语专业,排名第三的德语专业和排名第九的日语专业。这充分说明,小语种专业处于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。高考咨询专家张恒亮表示,如果对语言学习比较擅长,不妨选择与小语种相关的专业。








小语种就业方向“高大上”



在我国,小语种是指英语之外的其他语种,如法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等联合国通用语,由于学习者和使用者较少,故可以归为小语种之列。目前我国开设的小语种有三十多门,其就业方向主要有以下几个:



政府机关公务员,在政府机关尤其是中央机关,每年都要大量选拔小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性,在每年的“国考”中,小语种专业考生的录取率可以说是最高的。和动辄几千个考生抢一个饭碗相比,小语种考生往往是几个人考一个职位。我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织和外交部对小语种人才的需求量也在不断加大,因此小语种毕业生做公务员的几率是相当大的。



以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企,近年来已将业务扩展到世界的各个角落,随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。此外,随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深,越来越多的外国公司将业务扩展至中国,目前世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构,具有国人身份而又掌握外语的人才,往往能够帮助外国公司在中国取得意想不到的巨大收益,自然受到跨国公司的青睐。








德语、法语、西班牙语最受青睐



在具体的小语种中,德语就业排前10,薪水排小语种第2,德语的就业形势,感觉最明显的一个词是稳定。不会让人太惊喜,也不会让人很失望,在外企吸收人才方面,德企是除日企之外表现最好的,尤其是汽车行业。



法语是除了英语之外,使用国家最多、涉及范围最广的语种,全世界约有1.2亿人讲法语。法语在五大洲通用,也是联合国的通用语种,特别在非洲,法语是许多国家的官方语言。去非洲会有不错的薪水待遇,起薪在1000-1500美金以上,这也是为什么法语会成为榜单上“月薪最高”的专业。加之法国文学、电影、时尚对世界文化的影响力巨大,法语在官方应用十分广泛。随着近年中国企业在非洲投资增加,市场对法语专业学生需求量大增,工资待遇很高。



西班牙语被誉为“与上帝对话的语言”。目前学西语的人群虽然基数不大,但上升势头迅猛,主要由于西语属世界第三大语言,世界第二大通用语,联合国的工作语言之一。很多国家都说西语,包括巴西、阿根廷、墨西哥等地。国内目前西班牙语人才奇缺,每年从大专院校毕业的百来人远远不能满足市场的需要。
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发表于 2015-1-14 21:58:08 | 查看全部
“七字识人”有借鉴价值
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发表于 2015-1-15 08:41:00 | 查看全部
“志”、“变”、“识” 、“勇”、“性”、“廉”、“信”
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 楼主| 发表于 2015-1-15 08:42:00 | 查看全部
引用第5楼wbq于2015-01-14 16:20发表的  :
诸葛先生是伯乐啊
我们都可以借鉴学习一下。
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