关键时刻班组长应主动承担责任

江春风

        近日，在江苏某企业发生了这样的一件事：职工王某上班时因违规操作而给企业造成了一定的经济损失。因损失不是很大，公司根据企业内部的章程，让王某写出检查并作深刻的检讨。王某认为自己无错拒绝写检查。公司老总很是生气，放话王某如若不写检查就予以除名。王某也针峰相对，买回农药，放言：“如果公司胆敢开除我，我立马就死给他看！”目前双方仍在僵持之中。

        检查事件越闹越凶,一时间公司沸沸扬扬。职工们泾渭分明地分成了两大阵营，一股认为公司应严肃厂纪，对王某坚决予以除名；一股则主张冷处理，不可将事情闹得太大，真要闹出个人命来可不是闹着玩的。

    针对这起事件，我个人认为：如若班组长能主动承担起责任，事情应该的会出现转机。我们先不论班组长在这起事件中有没有责任，其实员工违规操作，班组长本来就有责任，最起码也有失察之责。既然事情已经发展到绞作状态，王某和公司老总是都不会退步的。现在的王某，哪怕你拿把刀架在他脖子上恐怕他也不会写检查的，而公司老总，如果这次不处分王某，以后大家都加以仿效，企业要不要来管理？其实明眼人都知道，作为身怀热门技术的王某，就是公司将其除了名，我想他也不会真的去喝农药自杀的。而公司老总，在技术工人奇缺的今天也是不可能随便放走一个熟练技术工人的。他们缺的只是一个下坡的台阶而已。如果此时班组长主动将责任揽到自己身上，主动给老总作次深刻检讨，写份检查，老总一定也会借驴下坡，借汤下面，说上几句场面上的，事情就会圆满地收场。而作为企业职工的王某，在经历这次“调查事件”后，也一定会心存感激，在今后的工作中一定会更会地配合班组长的管理工作。

        而我们最怕的是一些班组长，为了谋求自身的利益，左右逢源，墙头一棵草，风吹两面倒，见人说人话，见鬼说鬼话。老总说要处罚职工，班组长就附和说该处罚，一定要严格处罚。职工说不写检查，班组长就给他打气“坚决不写”......

         一个连责任的都不敢承担班组长，绝不是好的班组长，最终必将自毁前程，为大家所抛弃！