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山西安泽永鑫公司用企业文化凝心聚力
山西安泽永鑫煤焦化有限责任公司把企业文化作为凝聚职工正能量，激发职工积极性和创造性，提高企业管理水平的重要途径，企业文化已经成为做大做强企业、提升企业核心竞争力的精神支柱和动力源泉。在企业文化的培育上，安泽永鑫公司坚持靠企业发展得人心，靠真情实意感人心，靠榜样的力量聚人心。通过视觉先行、听觉跟进、感觉引深，把企业文化理念渗透在企业管理中，落实在职工言行中，使企业文化理念入脑入心，见行见形。推行企业视觉识别系统，树立统一形象，唤起文化认同。编印了《企业文化手册》和《6S现场工作标准化手册》，完成了企业徽记、企业精神、企业宗旨等视觉识别的设计和书面提炼。积极开展职工文化、企业文化、管理文化等文化建设，利用宣传栏、电子屏、永鑫报、内部网站、黑板报等文化阵地，进一步传播企业文化知识，让广大职工能够听到企业文化建设的声音，形成了较大的舆论声势，营造了良好的舆论氛围。公司工会则始终把举办各类文化活动作为持续引深企业文化建设的一项重要工作来抓，通过组织文艺演出、外出观光、摄影书法比赛、篮球赛、歌咏比赛等多种活动，使职工从中感受到了企业文化的魅力，增强了职工归属感和企业的凝聚力。在此基础上，该公司通过选树典型，扩大企业文化建设成果，最终实现了企业文化从支撑到推动、再到引领的提升。使企业文化建设有效地调动了广大职工的工作积极性。
李小三 |
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发表于 2015-1-18 11:28:45
