坚守“精神高地” 激活发展正能量——孔庄煤矿2014年党建工作纪实

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“寒冬”中挺起脊梁，逆境中坚守“精神高地”。一年来，面对持久不退的煤市“寒冬”，以及复杂的地质条件、庞大的矿井系统等不利因素，孔庄煤矿党委着力把党组织的政治优势转化为矿井发展优势，引领增添过困动力、激发发展正能量、营造风清气正干事创业环境，降本增效持续开展、民生工程温暖人心、安全教育增添温馨……保持了干群精神昂扬、企业和谐稳定的良好局面。
融入中心促提升
“煤市的大局是不由我们控制的，在当前形势下，我们只有全矿上下拧成一股绳，才能抱团取暖度过寒冬。”该矿党委书记魏伟多次到生产现场，采取面对面的方式为职工加油打气。该矿党委深入开展了“保稳定、促发展、保收入、渡难关”系列形势任务教育活动，并多次召开党支部书记会、职工座谈会，及时掌握职工思想动态，进行正面灌输和正确引导。同时，在全矿开展了“节支降耗”活动，让勤俭节约意识深入人心，让修旧利废成为自觉行动，让职工意识到只有降本增效才是煤炭市场“寒冬”的根本出路。
一名党员就是一面旗帜，一个党员示范岗就是一座堡垒，该矿党委不断激励广大党员做到“工作岗位干在前，关键时刻冲在前”。党员先锋模范和安全示范效应时刻展现在该矿安全生产各条战线，带动了全矿职工共同为矿井的安全生产积极做贡献，促进了全矿干群精神面貌、工作作风不断提升。该矿党委坚持做到政策宣讲在一线、调查研究在一线、面对面交心在一线，把好方向、融入中心、发挥优势，引导干部职工争当降本增效的模范、安全生产的标兵、爱岗敬业的典范，激发了度“寒冬”的昂扬斗志，形成共渡时艰的合力。
这一年，该矿成功召开了矿第三次党代会，为未来四年党建工作确立了奋斗目标、指明了努力方向；注重发挥党支部战斗堡垒作用，“一支部一特色一品牌”创建活动不断深化发展，支部工作有阵地、有抓手；注重两级班子素质提升工作，坚持党委（党支部）中心组学习制度，坚持“一线工作法”和领导干部联系点制度，坚持求真务实的工作态度和方法以及季度职工群众座谈会制度；从工作执行、劳动纪律、廉洁从业等方面加强干部作风建设，重点解决“庸、懒、散、浮、软、贪”等问题，塑造了干部队伍形象。
  “党管安全”求实效
零时，十几名青岗员手持矿灯，整装待发，该矿的又一次“零点行动”拉开了战幕。该矿党委不断巩固以党委党代表安全巡视、井下班前会专项督查，职工代表、群监员安全视察，青岗员“零点行动”为主要载体的党管安全活动网络，党政工团齐抓共管，做到了主题突出、面向基层，激发活力、取得实效。
对于煤矿而言，稳定的安全生产和经营环境尤其重要。为此，该矿党委分发挥自身在安全生产中的作用，紧紧结合矿井经营管理形势，在教育、引导、鞭策上做文章，通过开展 “大反思、再教育”主题活动、“知案例、勤检点、严律已”安全教育活动等。结合员工“安全诚信积分”管理办法的推行，开展了“知案例、勤检点、严律己”安全教育活动。总结多年安全教育经验的基础上，突出强化“亲情”这个最能牵动职工心灵的元素，创新和探索亲情安全教育新模式，开展了“忘却不了的伤疤”和“还有什么放心不下的”两项亲情安全教育活动，用亲情为矿井安全生产筑起了一道坚实的屏障。引领、激励广大干部职工形成人人讲标准、讲规范的良好安全氛围，促进矿井安全生产，为全年安全生产目标顺利实现打下坚实基础。
这一年，该矿党委始终将安全工作放在核心位置，突出主题教育引领力，据不同时期的安全教育重点，有针对性地开展了主题教育活动；突出亲情教育感召力，以女工家属协管安全为主体，发挥情感优势，开展了“家属到区队访谈、干部到家庭回访”、“子女来矿为一线职工过父亲节”、三违人员帮教“过妻关”等，巩固了安全教育二道防线；突出视觉教育冲击力，极力打造井上下两条安全文化长廊，充分利用井口大屏等各种教育载体，拍摄“光荣榜”、“曝光台”等系列专题短片，让职工时时刻刻接受安全理念熏陶，在潜移默化中提高安全作业意识。
搭建干群“连心桥”
一天，该矿党委书记魏伟和水采队职工一起乘坐罐笼来到井下7291工作面，参加井下班前会，进行隐患排查，现场指挥生产。在工作的间歇，魏伟和现场的职工一起聊起家常来。 魏伟不仅经常走到职工当中，还采取约谈的方式，与跟班队长面对面交谈，进一步了解生产实际，帮助区队解决管理难点。该矿领导班子成员也积极深入基层队、车间、班组，从安全生产、质量管理、工资分配等方面，广泛征求员工群众的意见和建议，接地气、查实情，及时破解了安全生产、经营管理等方面的难题。
该矿党委以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，对通过座谈会、征求意见表、网络意见箱等征集的意见进行整理归纳，梳理突出问题。另外，领导干部带还走到职工群众当中去，敞开心扉，面对面、心贴心地听取职工群众的想法和意见，为职工群众协调解决了班车路线以及菜市场占道等问题。现在职工们都说，“领导常常下基层，愿意面对面、心贴心地和我们交流，而且他们对我们提出的意见和建议很当回事，我们干起活来更有劲头了。”
这一年，在遭遇煤炭寒冬，该矿并没有一味的“节衣缩食”，而是克服种种困难，不断加重民生砝码，情系群众福祉，全力提升职工家属幸福指数。工团组织多次深入到施工现场、班前会、侯罐室开展温情慰问活动，让寒冬中的矿井增添了几份暖意中；该矿党委从职工衣、食、住、行入手，加强食堂饭菜、服务的质量，强化环境卫生管理，对职工宿舍、停车场等生活设施进行了改造，点点滴滴的小事汇成了一条爱的河流，流淌在职工的心里；畅通职工诉求渠道，化解矛盾纠纷、消除不良情绪、遏制不和谐因素，把各项工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上，激发了工作热情，提振了士气。
一年来，孔庄煤矿党委始终坚持“把好方向、融入中心、发挥优势”的党建工作方针，积极发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，团结、带领和依靠全矿党员干部职工一心一意保安全、谋发展、促改革、惠民生，有力地促进了矿井安全、高效、和谐发展。
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