【微评论】“按规行事”也要讲点“以人为本”

xinyanjunlan · 发表于 2015-1-21 10:57:19

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         “按规行事”也要讲点“以人为本”
    占了不到10元钱的便宜，被开除了。如果单从企业方面来说，既维护了制度，又起到了以儆效尤的作用，这是企业想得到的结果。但还有另一个方面需要考虑，开除了职工，是不是过于严厉了，冷冰冰的制度中体现不出以人为本的丝毫意思，这样的企业还值得职工们当家一样的去维护么？站在职工的角度来看这件事，绝对不是一边倒的维护制度的威严所在。职工不是机器，都有思想，也都有犯错误的时候，古人说：过而改之，善莫大焉！处罚的最好办法就是采用引导的办法，使人能改过自新。一棒子打死算不得本事，于企业发展来说起到的作用只是吓唬的冰冷，而没有让职工从内心里受到改变，这本身就是企业走向末路的前奏。
    以人为本是企业最大的发展，失去了人的积极作用，制度也是一纸空壳。我们站的角度其实并非完全客观，带情绪化的东西太多，没有冷静思考制度的刚性与人性柔性的相统一问题。10元钱的便宜能买来深刻的教训，10元钱便宜也能改变一种事实，换一种角度，在按规行事的时候，来一点以人为本，既能通过制度的处罚使职工受到教育，也能通过人本关怀使更多的职工感受到企业的关爱，与企与人都有好处。

wxpzp · 发表于 2015-1-21 22:45:17

规矩是认定的

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:03:32

欢迎参加本期微评论！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:03:53

也欢迎参加本期观点擂台的评论征集！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:04:12

企业是一个大家庭，做事就需要审慎！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:04:23

而且必须一视同仁！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:04:37

其实很多规章制度都需要完善！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:05:02

如果想让员工理解企业的行为，那企业一定要公平！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:05:20

做事公平才能让人信服！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-22 16:05:39

才能让员工接受。

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