【微评论】制度面前要人人平等

wcfyyq666 · 发表于 2015-1-22 17:41:10

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【微评论】制度面前要人人平等

纵观国企和私企，规章制度往往是给基层职工制定的，在执行的过程中，也是基层职工受到惩戒，而管理人员违规却理所当然。如果该企业在规章制度面前人人平等，王先生得到的惩罚就不冤。反之，王先生的行为就另当别论了。
在现实工作中，没有一个企业职工的行为，没有触犯过规章制度的。如果都像对待王先生那样，被开除，企业是否缺失人性化管理。企业在执行规章制度的过程中，不应一棒子将人打死，要根据具体情况具体分析，让基层职工感受到企业的关怀和温暖，给基层职工一个平等的权利。
假设该企业真的铁面无私，在制度面前人人平等的话，我想，王先生也就没有了因10元特殊情况下的维修费的违规行为，也就没有了被开除的新闻，因为企业早已被那些制定《员工手册》的管理人员，弄得没有职工了，他们自身也应在开除之列。宣钢检修公司杨玉清

鲁宝林 · 发表于 2015-1-22 19:27:28

制度面前必须要人人平等

wcfyyq666 · 发表于 2015-1-22 20:24:27

谢谢宝林老师

wcfyyq666 · 发表于 2015-1-22 20:24:36

wcfyyq666 · 发表于 2015-1-22 20:25:17

制度面前人人平等是企业职工的渴望

为生歌唱 · 发表于 2015-1-23 15:41:02

欢迎参加本期微评论！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-23 15:42:15

老师还可以撰写174期观点擂台！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-23 15:42:40

制度面前必须人人平等！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-23 15:42:51

否则矛盾就升级！

为生歌唱 · 发表于 2015-1-23 15:45:07

仁慈之心在企业内部行不通！

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