【追根溯源】利益诱惑：不惜违章拼命的元凶——本期作者：张登泽

张硕御月

        不少矿工有这样的潜意识：违章可能丢命，可这丢命的事儿，哪这么巧就让自己碰上？而眼前完成任务或者超额完成任务，就是一张张票子！谁能拒绝数钞票的愉悦感呢？安全为天、生命为大的理念，往往在利益诱惑下抛之脑后

利益诱惑：不惜违章拼命的元凶

【追根溯源】
■ 张登泽

        6月15日上午，重庆能源集团逢春煤矿安瓦队员工刘开彬走进队办公室就缠上了党支部书记朱培建：“朱书记，你就饶我这回吧，我就是早走了20分钟，也没出啥事……”

        原来，昨天早班，安全瓦斯检查员刘开彬负责该矿+670水平1633掘进工作面的瓦斯检查，按规定他该和中班的安瓦员现场交接班、向矿调度室汇报最后一次瓦斯检查数据后下班，但他却下行到出班路上的+600水平车场处汇报。提前了20分钟离岗，被抓个正着。

        经分析，刘开彬违章的原因表面看似乎很简单，就是责任心不强，想早下班。然而一深究，则发现问题远非如此。

        在该矿安监处的“三违人员登记表”上，笔者发现有掘进五队员工陈平先6月5日的违章记录，电话连线陈平先后，他讲了当时的情况：当班的工作任务是刷帮，他带头打眼、装药，最后一轮炮的炮眼刚打完，下一班接班的就到了。放炮后他忙于出矸，就把包扎放炮母线的事给忘了，被巡查执法的安监人员抓个正着。

        陈平先说，他只想带领全班人员完成当班的任务，不被考核，挣到大家应得的报酬。该队一名副队长告诉笔者，现在的生产任务都安排得较紧，动作稍微慢点就有可能完不成，而不完成任务是要扣工资的。所以现场的生产组织者跟班队长、班长潜意识里就常会有重生产、轻安全的想法，对一些不会产生严重后果的习惯性违章睁一眼闭一眼。

        有16年安监工作经历的老安监员唐琪在说违章习惯的养成时也说到这个问题：比如《煤矿安全规程》有明文规定，乘坐人车时车未停稳，严禁上下车。可抢座位上车、忙着下车的坏习惯至今没有杜绝。违章的后果人人都知，可不少矿工都有这样的潜意识：违章可能丢命，可这丢命的事儿，哪这么巧就让自己碰上？而眼前完成任务或者超额完成任务，就是一张张票子啊！谁能拒绝数钞票的愉悦感呢？安全为天、生命为大的理念，到了矿工的鼻尖下往往成了诱人不得不伸手的“潘多拉之盒”，尽管这魔盒散发的是钱比命值的谬误，也很少被人拒收。甚至一部分竟然认为不违章干不了活，而要完成任务多挣钱，就必须违章！

        要多挣钱，已成了许多矿工嘴上不多说、却深种于意识的不惜违章、拼命的根本原因。

        该矿分管安全的副矿长鄢光明说：“矿工的收入和其他行业差距大是一个重要因素。”他说，矿工是被人们普遍认为最危险的职业，出于安全的考虑，能在地面每月找2000元工资的人绝不到井下每月找3000元。因此煤矿招不来、留不住高素质员工，下井的矿工70％以上是初中文化，技能学习不好、安全意识不到位也就不奇怪了。煤矿员工的收入普遍偏低，很多矿工每月2000元左右的收入，要养活一家三四口人，在满足基本需求的情况下，他们下井的目的就是为了挣钱，为挣钱往往把安全放到了次要位置。

        老安监唐琪告诉笔者，目前国家对煤矿没有统一的管理，经委追求效益，煤安局追求安全效果，国资委注重国有资产的增值保值，各行其事，企业都满足很难。“要是有一个独立的机构来协调管理，肯定会好得多！”他期待。

        在采访中笔者深深体会到，员工违章这一看似简单的问题，实则包含了众多这样那样的原因。员工安全意识可以培养强化，技能学习可通过一系列制度保证来提高，企业现场管理，可通过强化现场监管、及时制止违章来控制。可提高矿工收入，对煤矿实行统一管理等等问题，则需要国家政策的支持，需要全社会的共同关注。标本兼治才能彻底根除违章。

rlcxiaoming

祝贺!

中铝谷文生

祝贺张老师！

一凡

恭喜

rlcxiaoming

引用第3楼一凡于2009-06-19 17:32发表的 本期作者：张登泽 :
恭喜

孙建文

读稿时就感觉这篇深度上更接近夏老师说的。没有停留在面上。

彭娇妍

祝贺，祝贺，并认真学习。

马兵

祝贺，祝贺，并认真学习。

zhangdenze

谢谢夏老师的精心修改，点石成金！

zhangdenze

谢谢肖明老师、谷文生老师、一凡老师、孙建文老师、彭娇妍老师、马兵老师的精心指点和热情鼓励！！
再次感谢！！