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【企业事评】：《作为员工我想说》
我来泛泛而谈一下：我感觉作为企业员工，想享受到的就是真切可行的福利。当然福利只是企业奖励员工的一种手段，作为员工，有没有福利，不在自己的考虑范畴中，好好做好本职工作才是真理和自己的职责。企业领导和员工，各自尽守自己的范围之内的事情，企业发展将是一个牢不可破的堡垒。
作为员工，我们应该为企业做些什么？首先要踏实敬业，做好眼前的所有工作，然后在做好本职工作的同时，举一反三，要有创新意识，不断用知识武装自己。强化自身工作理念，做一个合格的好员工。企业好比一个暖心的“家” ，如果员工把企业当做了真正的家，有哪个孩子，不希望自己的家园繁荣昌盛呢！如果有一个像“家”的企业，那么，这个企业想不往前发展都难 。
作为员工，我付出了，相信谁都看得见，所以，不要去抱怨生活，要找自己工作中的不足，在深刻反省中做好自己，做好一个职工应有的责任心和工作热情。这样的你，将是一个让大家刮目相看的你，也是一个站在生命和灵魂的厚度踏实前行的你。
员工不仅仅是要会工作，而且要会利用智慧去工作，一个企业的发展离不开众多智慧型的员工。在不断改革的今天，技术报国——提升个人素质、创造更多价值 。这是一个好员工应该具备首要条件。就像习主席提出的中国梦，梦是理想，而我们的理想必须以实际行动为准则，在兢兢业业的工作中，在日积月累的实践中，在辛勤汗水的浇灌中，在不断创新的理念中，前行，始终前行，梦就在前方，就在脚下和我们的心里。这个梦，就是我们的信仰，信仰是一种精神。每个人都必须有信仰，要把灵魂放养在纯净的蓝天下，只要我们的精神富有有了，生活的目标就很明确了，有了明确的目标，就有了方向感，就会好好的去生活，去努力做事。
抓典型，找后补力量，看长远，统一职工思想，从方方面面、点点滴滴的小事上抓起。就像许振超主席对一个好班组的勾勒：必须强身健体，练好自己的看家本领，就是要风气正、技术精、作风硬、纪律严，这简短的12个字，说的超级棒。
企业不是自由市场，没规矩不成方圆，制度就是硬道理。改革的力度就可以在制度上做文章。但是作为企业经理，请您也要说一不二，说到做到，不给员工许空头愿，不说大话、假话、虚话。企业领导把大方向做好了，我们员工也就好带了。企业领导，相当于我们职工的带头羊。企业领导和企业员工，双方齐心协力，将是一个牢不可破的全心全意报效祖国的后起力量。这就是：民壮则国强！发扬正能量。 |
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发表于 2015-1-25 17:24:49
发表于 2015-1-25 17:30:37
