【2015.2候选主持词】技术报国，班组职工最好的职业提升途径

敬业心

              石家庄百纳利安驾校  孙建国
    天马行空马年去，三羊开泰祥岁来，1月24日晚8点，来自全国企业的52名职工在网聚中企互动聊天室参加了主题讨论。大家议论纷纷讨论阳春二月班组员工最想做的事情。一方面大家开始制定全年计划、目标，一方面开始收拾收拾过春节，此时，班组职工关注什么？班组都在做什么？大家有何心情？ 有说需要关注养老金的，有关注过年过节的安全生产的，有关心员工福利的，好的主题精彩纷呈，但二月里企业在启动全年的计划任务目标，班组职工也在做全年的计划、目标，一年之计在于春，我们怎么开始一年的工作？有什么新观念，新举动，我们到底又从哪里开始呢？如何将2015年的心愿和愿景实现呢？
     1月9日，来自中石化江苏油田分公司高级技师田明和国网山东省电力检修公司送电线路技师王进走进北京人民大会堂，两位技术工人在国家科学技术奖励大会上分别斩获2014年度国家科技进步二等奖。1月14日，中央宣传部在中央电视台向全社会公开发布“时代楷模”文朝荣和李超的先进事迹。其中，李超是鞍钢集团鞍钢股份公司冷轧厂4号线设备作业区作业长兼党支部副书记，曾荣获2013年度国家科技进步二等奖。李超、田明、王进，他们坚持“技术报国”的理想信念，把实现个人梦和中国梦紧密相连，在平凡的工作岗位勤奋学习、钻研技术、勇于创新，取得的突出的成绩，是新时期技术型、知识型、创新型产业工人中的杰出代表，是当代产业工人的学习榜样。
      从年初国家就表彰职工中，可以看出国家对技术人员的重视程度，传递出国家全心全意依靠工人阶级的信号。值得每一个班组员工高度重视，并深度思考。在表彰鞍钢职工的时候用的一个词——技术报国！！这四个字很有分量，这是我们工人的努力方向和上升通道，引起参会者的广泛共鸣，成为不可多得的一个焦点话题。到底该如何技术报国，又该如何做起，做好，成为班组职工2015主旋律呢？
    技术报国需要班组职工理念创新，内涵一颗技术心。创新驱动发展，国家层面重视职工创造、创新，作为班组职工我们有何动作？我们应该为企业做些什么？如果说过去我们工人去工作就是为了谋生，让自己的生活过得好些，那么，今天，我们的生活还有更高的目标，只有努力学技术，当个好工人，才能有好的收入；只有把技术学好，致力创新，才能有好的成长；当了技术能手，就会有好收入，还会有好待遇，同时，我们有了好生活，就应该想到回报社会、回报祖国，这就是技术报国。技术报国，是我们每位职工实实在在的追求，同时也是我们的梦想，在2015年的起端，我们要更实际一些，现实一些，从看得见、摸得着的东西开始，学技术、搞创新，就是我们职工成长、成才、成功、成就的通道，我们必须沿着这条路勇往直前！去争取和创造属于我们职工的灿烂未来。实现技术报国，是我们新时期员工的使命。
      如今，我们班组员工不是出大力、流大汗就成，怎样把工作干好，不是以前的说法苦干实干拼命干，还需要巧干，需要用智慧才能把工作干好，因此提倡智慧型职工、创新型职工。作为员工，我们应该为企业做些什么？首先要踏实敬业，做好眼前的所有工作，然后再做好本职工作的同时，举一反三，不断强大自己。尤其在经济普遍萧条，在企业不景气的环境下，提高企业效益、挖潜增效不仅仅需要苦干实干拼命干，更需要学习创新。所以，学习全能技术是当前企业发展必不可少的一个环节。员工要想提高自己的待遇，首先得想清楚为企业做了什么？自己是不是每年都有提升！是否把个人梦想和企业发展结合起来了。用知识武装自己，不仅仅是要会工作，而且要会利用智慧去工作，一个企业的发展离不开众多智慧型的员工，做新时期技术型、知识型、创新型职工是班组职工不变的信念，实现更大的价值，创造更多的财富，是永远的追求。  
    技术报国需要基层班组努力培育。许振超常用一句话来提醒身边职工：党一直说全心全意依靠工人阶级，可看看我们工人阶级中的一员，都在做什么？值不值得依靠呢？家里缺东西去企业拿，钱少了找企业要，上班吊儿郎当，这样能让人依靠吗？这的确值得我们思考。工人要值得党依靠，人民依靠，那就必须强身健体，练好自己的看家本领，就是要“风气正、技术精、作风硬、纪律严”。这12个字，是许振超对一个好班组的勾勒，也是基层职工、基层办事应该达到的标准。班组长作为班组的领头羊，就应该按照这样的班组建设标准，用集体的力量促进班组人员的技术创新，从分配机制上为那些敢于创新，善于创新，能创新会创新的员工搭建小舞台，用激励机制促进技术学习，技术创新。百纳利安驾校就是通过全国优质服务明星来管理班组，将自己优秀的品质和教学能力，通过手把手地培训教练，传递驾培技能，带动团队搞好培训工作。合格率在石家庄2014年度平均合格率中，名列榜首。从源头上减少马路杀手，这就是通过技能传递来培训学员，报答社会，造福社会。真正实现了技术报国之梦。技术报国不仅需要爱国之心，更需要报国的技术能力和能量。一花独放不是春，百花齐放春满园。众人划桨开大船，众人拾柴火焰高。
   技术报国需要企业建立科技兴企激励机制。坦诚相待的网友说：我们单位积极激励职工参与技改，节约了成本，消除了隐患，技术成了香饽饽。作为企业应该推出激励机制，培养自己的技术达人，评选技术达人，让他们成为企业的技术骨干，企业的核心人物，让他们不仅把自己的业务学好，还积极带动身边人、周边人。通过激励机制，来提高技术报企、技术报国的辐射力和渗透力，形成技术报国的蝴蝶效应。百纳利安就建立了技术大比武制度，对于那些教学水平高，质量好的教练，实行高水平高薪资待遇，不仅从每个课时上实行高薪，对合格率和考试通过人数，也实行双优考核，让强者更强，技术优者更 优秀，推动拔尖人物的产生。让大家养成浓厚的学习技术氛围，钻研技术的好习惯，始终不断地研究教学技术，提高培训水平。
      正如班组员工所说的：技术报国——咱们工人有力量！ 技术报国——咱们工人好样的！只要职工道德素质把控好技术的方向，让技术促进自身能力提高，用道德促进班组报国之心，用激励促进报国动力。技术报国，是技术工人的主旋律。

笑看今朝

谢谢建国老师的精彩主持！！！

敬业心

感谢董老师点评