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              煲“心灵鸡汤” 解员工心结
    元月26日,看着员工张伟和妻子有说有笑地走上了工作岗位,河南中原油田钻井二公司50717钻井队平台经理王忠伟会心地笑了。
    两天前,因为孩子尚小,上学需要每天接送,一直忙于工作的张怀发没有时间,便让自己的妻子去接送,不料想妻子最近工作也挺忙,两人为孩子问题闹起了别扭,发起了牢骚,情绪极为低落。平台经理王忠伟得知这一消息后,及时联系了公司的心理咨询师张安洲为他做心理辅导,经过两个小时的“情绪疏导”,小两口又精神抖擞地走上了各自的工作岗位。
   原来,随着河南中原油田实施战略建设,开拓国内、国际市场的步伐加快,近万名员工走出了家门,长年在异国他乡工作和生活。因为地域风俗不同,他们远离了亲人和朋友,不少员工在人际关系、家属情感、子女教育等诸多方面,遇到越来越多的心理困扰而不能自拔。
   针对员工遇到的心理疾病,河南中原油田不断探索关爱员工的工作方式、方法,先后组建心理咨询师队伍,以“主动关爱”促员工健康,以“流动服务”解员工之忧,帮助员工塑造理性平和、健康阳光的心态,以促进员工的心理和谐,注重人文关怀和心理疏导,培养乐观、豁达、宽容的精神品格。从而开辟了一条构建和谐企业,稳定员工队伍的新路子。
    这几天,远在内蒙古探区指挥部的员工赵维科按照心理咨询师的指导办法,与妻子的“电话粥”一煲就是一个多小时,交流畅通多了,让他感受到企业如家的温暖。而早在一年前,他因为工作需要来到了内蒙古,因聚少离多、小两口逐渐因为孩子的问题产生了隔阂。面对不断地争执,一向性格内向的赵维科感到不知所措,寂寞无奈时,他便时不时朝桌子上或者墙壁上挥上几拳,以发泄自己不满的情绪。前一段时间,在心理咨询师郭焕玲的大力帮扶下,他的情绪才得到了缓解,心理恢复到了正常状态,改变了与妻子相互沟通交流的模式,夫妻关系随之得到极大地缓和。
   “员工的健康就是企业的财富,企业在为员工减压解惑、疏通矛盾的同时,还增强了企业的凝聚力和向心力。油田工会副主席谢得林对笔者深有感触地说。远在四川普光施工的钻井一公司、建设集团公司等单位,通过举办心理讲座,开通心理热线等方式,传播了心理减压的技巧,为广大员工营造了一片“心里晴空”。
     在采访中笔者得知,远在苏丹工作的员工张斌现在感觉吃饭饭香,喝水水甜,觉也睡的踏实了。可谁知在一个月前,他总觉得自己的工作不如别人,心情特别压抑和郁闷,严重时经常失眠,自我价值感差,对未来感到迷茫和悲观,不能用乐观积极的态度看待未来的前景。在同事的推荐和介绍下,他抱着试试看的心理,来到了国家级一级心理咨询师陈春霞的跟前,在她耐心、细致的帮扶下,他逐步掌握了心理减压技巧,他心里的“疙瘩”慢慢地解开了,脸上终于露出了难得的笑容。
     四川普光气田净化厂10名心理咨询师把心理调试作为主要办法,定期到一线提供心理咨询、心理障碍和行为评估服务,通过建立有效的疏导和预警机制,极大地缓解了综合因素诱发的员工心理障碍,推动了员工幸福指数的提升,被员工亲切地称为“快乐使者”。
     从去年至今,河南中原油田百余名心理咨询师,先后为国内外闯市场的员工提供各类服务300多人次,为90名员工彻底解除了心理困扰,使他们激情满怀地重新投入到繁重的工作中去。
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