【大家说说看】“不发米面伤了职工感情”您怎么看？

鸿雁

        正常福利话题引发社会广泛关注。华商报、华商网调查1628名网友，其中54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。
　　对此，6位省政协委员昨接受华商报记者采访时表示，职工正常福利应该发。有委员认为，企业不能为省钱，借八项规定取消职工正常福利。有委员认为，有的单位借八项规定，取消了职工的正常福利，“这样虽然省下钱了，却容易伤害职工的感情。”（人民网）
        对此，您怎么看？请大家说说！

鸿雁

　河南版“福利标准”
　　节日福利每人每年不超千元
　　今年1月，全国总工会发文明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放少量的慰问品。什么算“少量”？河南省总工会23日出台的通知进行了细化：逢年过节（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）可以发福利，每名会员全年所有节日慰问花费总额不得超过1000元，形式主要是发放实物。此外，基层工会还可以向会员送生日蛋糕或者蛋糕券等慰问品。
　　《通知》明确，工会经费可以用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动，参加上级工会统一组织的文体活动，如果必须购买服务的，人均不得超过500元。
　　可用工会经费组织会员观看电影和开展春游、秋游等集体活动。但春游、秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，确需在外用餐且未领取误餐补助的，可以安排工作餐。
　　据《河南商报》

鸿雁

　浙江版“福利标准”
　　生日慰问每人不得超300元
　　日前，浙江省总工会下发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》中规定，基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成。基层工会的经费支出应当全部用于为职工服务和工会开展活动。基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品。
　　用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。慰问品原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些生活用品，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。工会节日慰问品必须在工会经费中列支，行政经费不得弥补。
　　此外，基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元。

mengjiye

鸿雁

网友扬起帆兮去远航: 福利和腐败间不能一律画等号，让职工正当福利给贪官灰色收入“陪绑”不是反腐败的初衷。

鸿雁

网友一加一等于十: 千万别把反腐败的经念歪了！当今的中国，有习总书记为首的党中央，高瞻远瞩、大刀阔斧的反腐败，深得民心，使党风政风得到明显改观。然而，在基层，一些歪嘴和尚乱念经

登高的温石

不能将八项规定执行得跑偏了

鸿雁

引用第6楼登高的温石于2015-01-27 08:34发表的  :
不能将八项规定执行得跑偏了

对的

言青

米面对员工来说已经算不了什么，关键是对企业的一种依托，就像孩子看望父母带点东西，父母并不缺什么，要的是孩子的关注，不能因为工作而忘了父母！这才是关键！

鸿雁

引用第8楼言青于2015-01-27 08:41发表的  :
米面对员工来说已经算不了什么，关键是对企业的一种依托，就像孩子看望父母带点东西，父母并不缺什么，要的是孩子的关注，不能因为工作而忘了父母！这才是关键！

说得好！