安全管理莫忘以情感人

屈联西

  ■ 寒艺 

  当前，春节即将来临，由于受生产设备长期运行以及员工思乡、思亲心切，情绪不够稳定等原因影响，冬季历来是生产事故多发期、易发期。作为烟草企业，长期以来一直高度重视安全生产工作。因此，为强化两节期间安全管理，开展多种形式的安全期活动已经成为许多企业的必选动作之一。


  针对安全期的安全管理，通常采取的是严抓严管的方式，但人是感性动物，造成安全生产事故的主要原因中，人的不安全因素是其中重要因素之一。正所谓是“强扭的瓜不甜”，如仅保持高压政策，可能会适得其反。因此，要促进安全生产，既要有严格制度作保障，也应该在安全管理上的“感情用事”。


  用温情关怀。员工所在单位应该从工作、生活上关爱员工，为他们解决生活上的困难；如定期组织为企业一线员工送温暖、为一线员工献爱心活动，让一线员工做到无后顾之忧，无难言之隐，全身心地投入到工作当中，感受到组织的关怀。


  用柔情引导。作为企业的工会组织，要发挥工作组织作用，要把做好员工的思想政治工作经常化、常态化、制度化；基层工会要了解和掌握员工的思想动态，坚持对思想消极和情绪变化大的员工进行走访交谈，解开他们的心结，减轻他们的心理负担。


  用深情讲解。作为企业的安全管理部门，要加强安全知识的宣传，要用一颗爱心去工作；要与生产基层单位的安全员、班组长密切配合，深入企业一线，为基层员工开展安全宣讲工作，让员工从为家庭负责、为自己负责的高度，提醒自己在工作中牢记家人嘱托，时刻记牢按章操作。


  用怡情陶冶。要组织开展丰富多彩的活动，通过多种形式，培养员工养成好的学习和工作习惯。如在成立各种艺术协会，组织员工开展书法、绘画、各类球类比赛、各类讲座等，培养员工有高雅的业余爱好，远离赌博、电子游戏、酗酒等不良嗜好，有足够的精力和体力投入到工作当中。


  用无情警醒。要坚持用昨天的事教育今天的人。要不定期组织员工观看事故案例教育片，学习典型事故案例；要用活生生的事故，教育员工时刻保持警醒，牢记血的教训，使安全成为一种意识，一种责任，保证在岗位上全身心投入，确保安全生产。