谈一谈年终奖

姚洪双

谈一谈年终奖

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每到年终，员工们就有三盼：一盼来年是否能加薪；二盼一年到头，这次能否被单位评上先进；三盼多发年终奖。就年终奖，各单位发放都不一样，有的单位是多发一个月的工资，以此奖励员工们一年来的辛劳，此办法是最公开、公平，让人明了、信服；有的是老板（或总经理）以发红包的形式，悄悄地发放年终奖，而红包里装多装少，大家不得而知，这样会引起员工之间相互猜疑，影响来年工作进一步的开展，因为老板不可能完全获知每个人的具体工作情况；有的单位是将年终奖以高管、中层、班组长、员工四个等级来发年终奖。总之，笔者认为年终奖，就应启到奖励员工，鼓励他们来年再努力工作的作用，如果不是这样，那么，年终奖就失去了它本来的意义。

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