返回列表 发布新帖
查看: 1815|回复: 0

工长听我说

发表于 2009-6-23 12:01:26 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
不久前听到有些班组职工反映,有些工长自己想要树立威信,就采用呵斥处罚强硬的态度来震住职工,依次来完成班组工作。
其实,这些做法是错的,虽然行为上看错在管理方法上,但实际是错在没理解透“以人为本”观念。职工是有感情的。老话说:“将心比心”。以心相待、以情促人开展班组工作,总比争吵威胁得人心。职工们工作中出现了问题,作为工长因该以感情角度结合规章制度给予化解,工作好的及时进行表彰肯定,伙计会从心里佩服你。只有这样,工长才能在工作中一呼百.。
班组职工的心聚集在一处,就没有什么工作不能保质保量地完成。笔者呼吁工长们在理解“以人为本”实质前提下,爱护理解手下的伙计。
地址:郑州市南五里堡郑州供电段
姓名: 潘明生
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表