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                                                                      西北采油二厂61万QHSE积分正激励员工
1月16日，塔河油区降下新年的第一场瑞雪，西北油田采油二厂的道路和油气管线上，覆盖了薄薄一层。
采油一队维护班人员赶到新投产的TK6105井，落实生产情况。张孟男全副武装登上井口操作平台，开始工况调查。一旁的QHSE观察员李兵目不转睛，时刻提醒张孟男注意安全，并及时纠偏。
新疆的天，巴蜀的脸，说变就变。第二天，油区阳光普照，瑞雪消融，路面开始大面积结冰。
巡回检查时，在6-1计转站工作时间较长的马晓健总是走在最前面，他告诉新到站才两天的李勇哪里路滑，哪里容易滑倒，并观察李勇的一举一动，对不符合本站操作规程的亲手加以纠正。
这是该厂持续开展QHSE正激励活动，给员工们养成的习惯行为。
QHSE正激励是该厂2013年建立并执行的“人人都是安全员”长效机制，让员工自主发现、暴露问题，对发现未遂事件、典型问题而实施的积分奖励，对及时上报并排除险情的员工适时进行表彰奖励。
去年4月28日晚发生的一件事，让该采油一队指导员贾瑞龙记忆犹新。那晚，夜班员工朱大富发现TK768井站正前方一棵胡杨发生火情，迅速汇报队部，自己先用两只干粉灭火器将火势控制住，并配合赶来的队干部和消防官兵将火势彻底扑灭。
朱大富及时上报并排除险情，不仅挽救一棵千年胡杨，而且避免了大火靠近油井。第二天，贾瑞龙把“QHSE突出贡献个人”荣誉证书和500元正激励奖金，一并颁给了朱大富。
“2013年QHSE正激励积分兑换41次，22万积分奖励400人；2014年QHSE正激励积分兑换52次，39万积分奖励620人。”1月17日，QHSE管理科安全员吾木尔江一算账，两年时间，全厂QHSE正激励活动共计93次，61万积分惠1020名员工。（转载） |
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发表于 2015-2-4 09:25:18
发表于 2015-2-28 09:35:00
