抓好“四项”工作，夯实安全基础

江雪玫瑰

抓好“四项”工作，夯实安全基础
——西南油气田公司“青年安全生产示范岗”事迹材料
孔6井站是蜀南气矿自贡采气作业区集采气、输气、清管发球、增压机抽吸的一个综合性井站。该站位于自贡市富顺县富和镇近悦村6组，于1977年建站，目前主要集输孔3、4、15、25等气井天然气，主要供板桥民用等用户。
多年来，该站一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全促生产，时刻把安全生产放在首位，牢固树立“在岗一分钟，安全六十秒”思想，在场站建设、员工素质、资料管理中取得了较好的效果，呈现出“四个特点”即整洁的操作现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围，凝结的合作精神。
一、抓学习，巩固意识做得“牢”
“思想不统一，工作要滞后，意识不到位，工作要滑坡”。这是孔6井站开展安全思想教育工作的一贯原则，站上经常组织员工进行安全思想教育，把思想工作做实抓牢。通过班务会、安全活动分析会等形式，组织学习《HSE管理原则》、《图解反违章禁令》手册、《石油石化员工应急知识读本》等资料，学习安全法规及上级各种安全文件，总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，认真分析，总结得出习惯性违章的“三个”危害性，一是因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；二是承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来就很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；三是习惯性的做法易被人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过学习，不仅强化了站上员工的安全生产的责任意识，转变了安全生产与己无关的观念以及逆反心理，而且树立起了“安全是法”、“安全是生命的守护者”、“安全为自己，安全在自己”等牢固的安全心理防线，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、重执行，强调规范突出“实”
孔6井站以“执行重在到位，规范融于行动”这一主线对站上员工进行“规范”管理，首先从劳保穿戴做起，要求井站人员每天的第一件事就是穿戴好劳动防护用品，从头到脚，无一例外，无论是刮风下雨、还是酷暑当头，他们都始终保持着齐备的劳保穿戴。在日常工作中，他们坚持不懈地贯彻执行以岗位责任制为中心的各项规章制度，认真执行安全操作规则，规范上岗，内创先进，外塑形象，做到了“四个坚持”即对发现的事故隐患和始终坚持“四不放过”的原则，严格坚持准入和安全告知制度，坚持“三老”、“四严”的作风，坚持岗位练兵和应急预案演练。从而在具体工作中体现出“八个好”即：贯彻上级文件精神执行好，班组建设素质好，服务用户态度好，设备维护保养好，资料报表填写好，岗位工作质量好，团结互助协作好，工作场地卫生好。其次，站上严格按照HSE作业内容维护保养设备、仪表，力争做到不脏、松、跑、冒、滴、漏、锈，并坚持严格遵守安全操作规程，每一名岗位员工都要做到“四懂三会”。由于站上设备多，工艺复杂，因此站上每周都要进行一次安全自查工作，尤其是重点部位和薄弱环节的排查，并且根据季节特点，有针对性地制定出具体措施，发现隐患及时处理，不能处理的上报调度室，并填写好HSE隐患记录单，确保井站生产生活的安全畅通。第三是坚持不懈地做好计量管理，站上严格计量管理的监督和检查，其准确与否，直接关系到企业形象好坏、气款回收难易及企业效益。因此在具体工作中，对计量采取“精细化”管理，除了组织站上员工认真学习计量管理条例外，还在执行计量检定时，做到每两天清洗一次孔板，并吹扫导压管，检查核对计量参数，并做好相应的记录。由于站上人员的精细管理，规范操作，在近几年里，站内从未发生一起安全环保事故，被评为蜀南气矿2009年度安全环保先进班组，该站两名井站长也被评为蜀南气矿2009年度安全环保先进个人。
三、强管理，关注细节落在“精”
井站（班组）是企业生产经营活动的基本单元，是各项工作的落脚点和终端显示，其工作质量直接决定着企业的生产安全、工作效率和经营效益。作为“兵头将尾”的两名站长深知“细节决定成败”，“安全是天”的道理，在井站管理中，除了要求自身素质要高，具备一定的安全环保技术知识水平和实际的组织协调能力以外，还要强化井站员工的素质和能力，以规范和自律为准则做好每一项工作。比如在巡线检查中，一要加强对户外管线环境和巡线员巡线情况的监督；二要加强对站上员工在巡线前安全防护及准备工作的监督，发现错误现象及时制止；三要加强站上员工在巡线过程中执行规章制度的监督，核准其巡线到位率；四要加强对重点安全隐患区域的监督。再者，在安全大检查中，站上开展自查工作，重点强化“十防”管理，做到“查隐患、挖死角、堵漏洞”，加大整改力度，切实发挥监督作用。管理重在“以人为本”，该站结合自身工作实际和岗位要求，开展以应急预案演练、岗位危害及风险源识别为主要内容的岗位练兵，不断提升站上员工的安全防范意识和操作技能，努力做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
四、促和谐，互帮互助聚成“火”
井站也是一个“大家庭”，每一名站员都是这个“家”的一份子，家里谁有困难，家人都会出手相助。无论是哪一个站员在生活、工作上遇到困难，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策；对于业务经验少的新进员工，站上还专门结成了师徒对子，帮助新工快速适应岗位要求。每年，分配下来的实习生都会到孔6井站实习两个月，站上就安排老师傅带他们，为了让初来咋到的他们尽快适应井站生活，走进角色，井站长常找他们交谈，了解情况，尽可能地给予工作和生活上的帮助。因为孔6井站是大站，人员较多，所以都是集体开伙，大家也乐意接受这样的安排，吃饭的时候，围坐在一起，很是热闹，谈谈工作，谈谈生活，度过井站生活中一段难得的休闲时光。逢过年过节，站上都要来个聚会，应应景，热闹一下。休假时，大家还相约自助游，不仅丰富了业余生活，还促进了站员之间的友谊。

通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，进一步提升了全站员工的整体素质和服务安全生产的能力，充分达到了“五个突出”的目的即突出抓好“安全第一”的意识，突出提高“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，做到安全生产责任到人，确保员工人人懂安全，人人重安全，人人讲安全，实现全站全年无安全环保事故。

初卫平

            

鸿雁

老师好，这是一篇经验稿件，如果采用更加生动、形象的事例就更好了！