15个令你热爱现在工作的方法

屈联西

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2015年刚刚开始，大家有自己的新年计划了吗？有些英国留学生刚刚走上工作岗位，感觉还不适应，也有些人选择回国找工作，成为海归开始自己的职业生涯。刚开始工作的你们，感觉还适应吗？

据统计在工作一段时间后，会有超过40%的人对目前工作不满意，认为目前工作并不像自己想象中的那样。既没有在短时间内拿到想要的高薪，无法还清留学成本，对工作也提不起干劲，每天机械被动地重复一些简单工作，觉得毫无建树，离自己想象的成功相差十万八千里，无法实现大众对自己的社会期望，但是又下不了离职这样激进的决定。

针对这种情况，mcilcn求职辅导专家Carrie李群提出了15点建议，可以大大提高你目前工作的质量，把当下的工作变成你的梦想工作。
 
1. 整理工作空间。使自己感觉事物在自己的掌控之中。整理那些会间接使你分心的杂乱之物，利用午餐休息就可以完成这个整理工作。

2. 参加部门之外的社交活动。当你发现与每天在电梯碰到的人都混熟了之后，你会觉得公司有了家的感觉。

3. 把一些好差事留在心情不好的时候。如果一天过得很不顺，打电话打给那个令你放松的客户或同事来鼓舞下自己吧。

4. 早上花一些时间准备开工。每个打理好自己的人都会感觉很好——因此带来的积极心情会令你感到惊讶。
 
5. 身边摆放些提神之物。用好看的马克杯喝水而不是塑料杯，或者带着去年夏天休假时拍的照片，让自己振奋精神。

6. 团队工作时，通过每周准备一些幸运经费，为全部门多买一些奶油蛋糕或者鸡尾酒，这样做可以提升大家的干劲儿。

7. 否定情绪会通过自我渲染放大，所以不要让心情停留在工作中不顺利的地方。同时定下规则，绝不向朋友和家人抱怨工作中的不如意。

8. 发展你最愿意使用的技能。例如，如果你非常享受与客户交流的时刻，那么就可以向老板咨询是否有书或课程可以帮助你在这方面越做越好。

9. 不管在哪工作，都会有难相处的人，因此要学会改变心态。强迫自己考虑他们的三个闪光点，这样你可以更积极地看待和对待他们。

10. 给工作增加乐趣。把工作伙伴当成友善的朋友会令你感到更开心，每月发起一次不许谈论工作的团队午餐会吧。

11. 尽量不要讲闲话和刻薄的话。可能这样对你来说是种消遣，但后果是创造了一个消极的环境。多传播正能量，把精力都放在增加工作乐趣上吧！

12. 热情也会自我渲染，但你得先做出热情的姿态。把自己投入工作，全力以赴，这样很快你就会有收获。人们也会越来越积极地对待你，你收到的满意反馈也会更多——是不是积极的循环呢？

13. 写下你对工作最满意的15点贴在家里的洗衣机上。比如“我的工资够我买东西，所以我很快乐”。每个周日晚上感觉不喜欢工作时，请读一下这个列表。

14. 通过交流解决方案而不是讨论问题来掌控自己的职业取向。自己去寻找解决工作不如意的方法。老板会更愿意听到解决方案而不是争论，根据方案及时采取行动才是他们想看到的。

15. 每天设置一个脱离工作的时间，并坚持履行。这会激励你在工作结束之前完成任务。此外，为了保持一个完整的头脑，可以写下明天要做的任务，并在回家时忘掉它们。

如何衡量一份工作带来的价值？除了薪水报酬，愉悦的情绪同样是份福利。换个角度说，对工作的热爱更可以激发能量、增强信心和斗志。能在工作上取得成就的人往往是好的实践者，更是会享受工作状态的人。

无论是什么样的环境，面对怎样的企业文化差异，不管你是外企精英、体制内工作者，还是正在很有活力的民企积累经验，及时有效地完成任务，保持乐观心态，与工作伙伴和客户形成良好的互动总是没有错。如果一些小的改变即可以令你享受当下，又何乐而不为呢？