陕煤铜川金华山矿开展评优评差活动提升职工行为素养

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陕煤铜川金华山矿开展评优评差活动提升职工行为素养
陕煤铜川矿业公司金华山矿开展“评优评差”活动，进一步提升职工队伍的行为素养，强化行为层文化建设，促进良好文明行为和安全行为的养成，积极应对煤市寒流。
随着煤炭市场的持续萎靡，煤矿的安全管理难度也逐渐加大，为了保证矿井安全生产形势持续健康发展，该矿从强化职工的文明行为和安全行为入手，在职工队伍中开展“评优评差”活动。此项活动每月进行一次，按照评选条件和评选程序，每次从各班组中评选出一名先进职工和一名结对职工；先进职工与结对职工连结成对，对其进行帮扶，督促和帮助结对职工进行改进。该矿劳人科、安质科、纪委、工会、工作部、考评办、信访办等科室，每月底对活动效果进行考核，从班组先进职工中评选出区队优秀职工，给予奖励。
同时，该矿将“评优评差”活动与班组安全建设，安全质量标准化、精细化，安全生产规范化管理及创建五精管理示范岗等工作结合起来，并利用广播、报刊、职工学习室等舆论阵地，及时总结推广活动的好做法、好经验，对优秀职工进行宣传报道，适时召开经验交流会，充分发挥优秀典型的引领示范作用。营造出了“强化班组安全建设、提升职工行为素养”的良好氛围，为增强矿井安全生产的基层活力和执行力，持续实现安全生产“零”目标提供了坚实的基础保障。


陕煤铜川矿业公司金华山矿   李胜会   付军亮

屈联西

强化班组安全建设、提升职工行为素养

屈联西

安全质量标准化、精细化