|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
全市劳动力基本保持稳定。
市人力资源局介绍2014年就业情况及春节前后就业形势 全市劳动力基本保持稳定 用工略减
昨日，东莞市人力资源局向媒体介绍了东莞市2014年的就业情况以及春节前后的就业形势。“全市劳动力基本保持稳定，用工略有减少，减少速度放缓。”市人力资源局相关负责人表示，东莞在岗员工总量自2011年起逐年减少，流失速度趋于缓和。此外，去年东莞市就业形势保持稳定。城镇登记失业率2.18%，与2013年相比基本持平。据介绍，今年春节返乡过节人员比例较往年略有上升。节后，东莞将加大订单式人才培养和赴外地招工的力度。
2014年
劳动密集型企业普工短缺成常态
昨日，据市人力资源局介绍，2014年全市就业局势保持稳定，就业目标任务完成顺利，总体好于预期。
“全市劳动力基本保持稳定，用工略有减少，减少速度放缓。”市人力资源局相关负责人表示，根据东莞定点企业招用工动态监测数据统计，在岗员工总量自2011年起逐年减少，流失速度趋于缓和。
“转型升级、加强技改、‘机器换人’等措施将在一定程度上提高企业劳动生产效率，弥补用工不足，但部分行业企业仍存在一定用工缺口，薪酬待遇较低、传统产业中劳动密集型企业普工短缺已成常态化。”市人力资源局相关负责人说。
据介绍，去年东莞市就业形势保持稳定。城镇登记失业率2.18%，与2013年相比基本持平。市人力资源局共推动9976名登记失业人员就业。共为48.73万人次城乡劳动者核发各项就业补贴3.19亿元。接收东莞生源应届高校毕业生17327人，当年就业率98.8%，位于全省前列。
201５年
返乡过节人员比例较往年略有上升
春节前后，全市用工缺口短期内放大。“一是受员工返乡过节影响，节前用工偏紧。”市人力资源局相关负责人说，市内定点企业用工需求监测数据显示，全年平均求人倍率（求人倍率=岗位数/求职人数）1.27，其中12月份求人倍率为1.25。
据介绍，今年返乡过节人员比例较往年略有上升。市人力资源局于2014年年底对各行业、各规模企业进行异地务工人员返乡情况抽样调查，共发放10万份调查问卷。调查显示，返乡过节人员占有效调查总人数的75.00%，同比升高4.32%。
节后企业员工返莞人数将与去年基本持平。调查显示，返乡异地务工人员中打算节后返回东莞工作的占返乡过节人数的90.92%（去年占91.50%），与去年基本持平。
此外，市人力资源局称，节后短期内企业用工需求通常会放大，预计4月中旬，人力资源市场供求将恢复正常。
市场整顿
重点打击非法职业介绍
据了解，东莞正在开展专项行动，春节前部署开展工资支付专项执法检查，重点加强惯性欠薪企业、劳务派遣企业的监管执法，并联合公安等部门介入处置欠薪事件。
“目前共责令343家欠薪企业发放劳动者工资1.16亿元。”市人力资源局相关负责人还透露，春节后将部署开展清理整顿人力资源市场专项行动。“联合工商、公安等部门，在全市范围开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点打击非法职业介绍特别是介绍使用童工行为、劳务派遣机构违法违规经营行为，以及以职业介绍为名实施诈骗、抢劫等违法犯罪活动。”
求职者请注意：
可登录微信、微博
随时查看求职信息
据悉，市人力资源局今年在全市开通540个具有统一标识的公共就业宣传栏。此外，“东莞市就业服务网”中的“企业招聘”、“个人求职”用工服务栏目、手机微信、微博等平台，多渠道免费帮助企业发布招用工信息。求职者可以通过以上渠道方便求职。
另据介绍，市人力资源局在春运各站场开展“平安回家·相约东莞”专项活动，组织全市人力资源部门在各镇（街）交通站场向返乡员工派发《2015年东莞市企业节后用工需求信息》（内含东莞市500多家企业约15万个岗位需求信息）和《求职指南》共22万份，吸引更多富余劳动力节后来莞就业。
另外，全市人力资源部门在春节前将组成多个慰问工作小组慰问企业员工，计划发放新春关爱公交卡1000张。
年后将在各镇举办
免费招聘会42场
节后市人力资源局将组织开展“春风行动”系列招聘活动，计划节后在各镇街举办“南粤春暖”、“春风行动”系列免费招聘会42场，促进供求对接。同时，通过全市67个固定招聘点和252个临时招聘点，无偿为企业提供招工场地和遮阳棚、桌椅等设施。
据透露，东莞计划于4月初举办第六届“东莞市校企合作洽谈会”，邀请全国各地250家职校、技校与东莞市800家用工规范的企业洽谈对接。
此外，东莞还将利用全市现有的564个“村民车间”，继续实施多项补贴政策推动户籍人员到工厂企业实现稳定就业。（广州日报） |
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2015-2-11 08:35:42
发表于 2015-2-11 17:09:25
