“冷清”岗变成“香饽饽”

初卫平

                                        “冷清”岗变成“香饽饽” 


  “这台拧扣机的操纵杆向前是快档，向后是慢档，是这样的吧？” '  
  “是这样的，你在操作换挡时要找准时机，配合旋转操作台上的切换钮换挡，早了晚了都不行，这需要多练啊王师傅，你再感受一下。” 
  2月10日，在河南中原油田采油二厂准备大队油管队拧扣操作间，老职工王玉云虚心地向“80”后操作能手王雪清请教。 <+u' 
  一直以来，在该厂准备大队油管队操作车间，拧扣岗以期劳动强度大而著称，颇不受人“待见”，很少有人愿意长期在这个岗位上工作。因此，车工班班长郭瑞在人员分配上感到无可奈何，即便比别的班组高出一块薪水，很多员工也不愿意来，这样一来就无法像别的班组那样保持人员的稳定性，班组进入了恶性循环之中。无奈之下，他只好让大家轮流着干。 <k>w9n7  
  坚决不能这样活.进入2月份以来，在油区转型，效益优先的原则下，因为包括拧扣班在内的深度修复岗创效潜力巨大，该班以挖潜增效为首要目的，将这个岗位列为油管修复工作的重点岗位，岗位人员配置也从两人增加到四人。考虑到岗位劳动强度大的性质，该班还积极同上级沟通、联系，得到了上级党委的高度认可，上级党委“破天荒”地将深度修复绩效工资系数提高了20多个，实行了“高薪”的制度，就不信没有员工前来应聘。 
    “如果按照月平均绩效工资一千元来计算，在拧扣岗工作一年可以多收入2000元。能极大提高员工的工作积极性，让大家不再吃‘大锅饭’，班后工作的积极性明显增强，原本冷清的岗位变成了人家人爱的‘香饽饽’了，现在别的班的员工有时间就来我们班主动学习拧扣操作。”提起班组新制定的考核制度，班长郭瑞深有感触地说。  
    这不，这些天大队长李行军的办公室门槛，都要被主动请缨来拧扣岗工作的员工踏破了。  

yzlkr

重赏之下，必有勇夫。