袁庄矿技术工人名利双收

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        6月15日，淮北矿业袁庄矿矿长办公会决定：为中、高级技师免费进行健康检查，这是该矿为技术工人出台的又一项“惠才”政策。
    今年以来，该矿专门拿出10多万元资金，对全矿75名高级技师、技师的津贴进行大幅度的调整，由往年的每月200元提高到300元至620元之间。袁庄矿高度重视技术人才，采取物质、精神、政治激励措施，让优秀技术工人政治上有待遇、经济上得实惠、事业上有平台，让他们名利双收。该矿重奖技术能手，对荣获集团公司技能大赛名次的个人除集团公司奖励外，矿上再进行等额奖励；与此同时还让高级技师、技师分别享受本单位副科级和技术员的月浮动工资等待遇。矿上还把技术比武、科技攻关“尖子”，作为评选各类先进的主要人选，优先考虑，对他们的事迹进行挖掘，让他们走上荧屏、走上舞台，电视上有影、广播上有声、报纸上留名，成为矿山“明星”。同时把各类业务技术比武优秀选手和创新能手作为班组长和各级管理人员选用的主要人选，对有入党要求的优秀技术工人，在党员发展中优先作为纳新对象。
    目前，该矿“学技术、学业务、争当创新能手”蔚然成风，安徽省十大能工巧将、安徽省“五一”劳动奖章获得者李怀军等一大批技术“大拿”脱颖而出，为矿井改革发展奠定了坚实的人才支撑。

                  安徽淮北矿业集团袁庄矿党委宣传部   律雷亚

恺撒

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