攀煤太平矿表彰“五小”活动成果

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为进一步激发广大职工参与企业改革和科技创新的积极性，鼓励职工为企业发展献智出力，提升企业劳动生产率和经济效益。近日，攀煤太平矿工会对2014年职工“五小”活动成果进行了表彰。
全矿共收集整理“五小”成果35项，其中：《太平煤矿+700水平南一采区分段划分调整设计》获一等奖；《大花架车运送皮带应用》和《滑道式风门装置应用》两项成果获二等奖；《主扇高压开关欠压、过压报警装置》、《大倾角综放支架拉移机构》及《三米绞车道钩头车技术改造》三项成果获三等奖；《骨架弯头应用》、《风筒接头垫圈使用》、《架空人车实行电器闭锁保护》等15项成果获优秀奖，其余为鼓励奖。这些“五小”成果不仅针对性强，有效地解决了生产、安全和工艺技术中存在的问题，而且还取得了显著的经济效益和社会效益。
2014年，该矿工会一直把调动职工群众的积极性和主动性作为一项重要工作来抓，紧紧围绕企业安全生产实际，坚持深化创新创效，鼓励广大员工在安全、生产、工艺、质量等领域积极开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”活动。为确保活动的持久、深入和有效，矿工会从建立长效机制入手，对活动的指导思想、内容和范围、实施的步骤和要求、奖励办法等方面作了明确规定，成立了以矿党政领导为组长，副矿级领导为副组长、矿工会、生产技术部、机运部等相关部室负责人为成员的活动领导小组，设立了活动办公室和活动成果评审工作小组。采取月评审与年评选相结合的方式，按项目评估效益的大小对获奖者给予一定数额的奖励。活动得到了全矿广大职工的积极响应，为推动技术进步，促进企业发展发挥了积极作用。

来源：攀煤公司—太平煤矿   文作者：谷胤