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“三结合”助推维权工作落地有声
临汾市总依法维权年工作思路清晰效果明显
本报临汾讯（记者赵霞）2014年，临汾市总以“抓维权工作与抓重点工作、基础工作、典型培育工作相结合”的“三结合”工作思路，努力将省总“依法维权年”活动十大专项维权行动的各项工作落到实处，将维护职工合法权益的触角伸向全市各行各业、各个领域，最大限度地发挥了工会组织的桥梁纽带作用，受到党政与职工群众的一致赞誉。
该市总抓住工作着力点，将维权中心建设作为“一把手”工程，从设立场所、建立队伍、创建制度、完善职责，到健全完善横向的多部门维权信息化共享平台和纵向的“市县乡企”四级法律维权体系，在不断摸索、实践的过程中形成了“4234”职工法律援助维权服务新模式，并在全市19个县（市、区）总工会、171个乡镇工会和2697个企业实现了维权中心、站、点建设的全覆盖。维权中心成立以来，先后接待职工580余人次，受理投诉196起，经过调解化解劳资纠纷113起，共计为农民工讨回欠薪2215.98万元。
在把维权工作与重点工作相结合的同时，该市总将维权工作同各项基础性维权工作相结合。截至2014年年底，该市共签订区域性工资集体合同178份，行业性工资集体合同245份，覆盖企业14385家、职工55万余人。深入开展“评选优秀提案、合理化建议”活动、征文活动，并深入基层企业开展民主管理工作专项课题调研，先后开展民主管理工作专题培训6期。组织1725个单位、42万名职工开展“安康杯”竞赛活动，深入全市358家涉及粉尘企业开展“尘肺病”防治情况调查，为直接接触粉尘的143200名职工进行了专项体检。深化帮扶工作，先后共筹措资金2303万元，使38个困难企业、3.5万余名困难职工得到帮助。
该市总将“以点带线、以线扩面、典型引领、整体提升”的典型培育工作法，运用在做好“依法维权年”各项工作的全过程，通过与“典型培育工作相结合”的思路，使维护职工合法权益工作水平得到提升。该市总在全市五类工会和各项重点维权工作中积极培育典型，通过典型培育“月报”制，建立典型培育负责制，主席、部门负责人定期深入基层调研指导，使每类工会都有标杆、每项维权工作都有榜样。在典型的选树培养过程中，该市总通过召开现场推进会、观摩交流会的形式，充分发挥典型的示范引领作用，使全市各级工会组织维护职工合法权益工作水平实现了大提升。 |
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发表于 2015-2-27 16:43:55
