浙江宁波江北工会交出闪亮成绩单

鸿雁

2项国家级荣誉、7项省级荣誉、33项市级荣誉……这5年，宁波江北区工会交出了一张出色的成绩单。主动作为方能走在前列，这是对江北区工会工作的生动诠释。
　　服务发展政府嘉奖
　　5年来，江北工会紧紧围绕当地党委政府中心工作，带领广大职工积极投身“保稳促调”、“深化改革、转型升级”、“三改一拆”工作实践。广泛开展“行行出状元”职工激励大行动，涌现出各级首席工人21名、各级工人先锋号61家。组织开展重点工程立功竞赛、窗口单位服务竞赛活动，涌现出劳动模范集体15个、劳动模范和先进个人76名。创新实施“名师带高徒”活动，深入企业技术帮扶25次，破解一大批技术难题。区总工会荣获宁波市委、市政府创建服务型机关、促进企业发展先进单位荣誉称号，并受到集体嘉奖。
　　维权帮扶全国示范
　　经过5年努力，江北工会已建成区职工服务中心、250个职工服务站(室)，集法律援助和困难帮扶等一体的服务职工综合平台，为22万职工打造温馨的“职工之家”。
　　5年中，区职工服务中心共受理职工法律维权和政策咨询等共计4000余件，涉及职工1万多人，金额2000余万元，调解结案成功率98%以上，荣获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”荣誉称号。每年，江北工会还会同相关部门，开展元旦春节期间清欠职工工资专项行动，调处10人以上群体性欠薪案件100多起，追回职工工资等各种应付款3000多万元。
　　慈孝文化全总推广
　　江北区作为全国惟一的“慈孝文化之乡”，慈孝文化是社会主义核心价值体系的重要组成部分，对此，江北区总工会不断创新载体，把企业文化、职工文化和慈孝文化有机地结合起来。
　　江北区总工会历时两年编写7万余字的《慈孝与和谐》——中华慈孝文化职工读本(试发行)，填补了职工慈孝文化教育的空白，彰显了当代工人伟大品格，慈孝文化引领企业文化、构建和谐社会的独特魅力。区总工会还成立了国内首个中华慈孝文化职工教育研究会，开创了系统研究慈孝文化与企业文化的先河，给专题研究职工文化、传承慈孝文化提供了新平台。
　　区总工会还向全国企业发出倡议：推行慈孝公休制度，为广大员工建立一个陪伴父母、儿女团聚的带薪休假制度。该活动得到全总推广，在全社会营造“企业关爱员工、员工热爱企业”的良好氛围。（记者王海霞 通讯员周永卫）